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的一套企業文化，龍煙文化作為福建中煙的子文化，應如何融入福建中煙企業文化，更好的服務中煙呢？　　（一）龍煙“狼文化

;為喜慶用煙市場注入了強勁的活力。該產品的成功，不僅是一個老品牌重生的故事，更是一個企業集團內部不同子文化相融共生、同心向上的典范。　　“紅塔山（恭賀新禧

。　　廠黨委根據企業文化發展的特點，提出建設“忠誠企業”文化建設活動，作為企業文化建設的一個子文化進行全面推進。去年10月6日，烏蘭浩特卷煙廠“忠誠企業”誓師大會

開展企業文化、服務品牌、行為規范和固原煙草企業子文化宣貫培訓工作的基礎上，切實在領導率先垂范、員工思想認同上下功夫。從《探索與實踐——優秀基層單位創建工作規范讀本》、《員工禮儀》宣傳片到

企業子文化。加強對“清風六盤”、“九牛爬坡”等子文化理念體系的宣貫，為廣大員工創造一個風清氣正、團結協作、創新發展、安全舒適的工作生活環境，提高企業核心競爭力。　　二要推進

“搏?為”文化、“潤夏”服務品牌和固原煙草企業子文化理念、價值觀和行為準則深入人心，引導全員理解企業文化深刻內涵，明確服務品牌對部門和崗位工作的基本要求，牢固

;廣告尤其重要。都知道網絡的傳播速度和傳播力量是無法估量的，通過報刊或者網絡宣傳嬌子的同時給零售戶介紹一些專業的營銷技巧，用文字的力量宣傳嬌子，用網絡的力量讓嬌子

”、“四個貴定”文化理念、“六個更加”工作要求、新時期“定煙精神”為主要框架的貴定卷煙廠“貴煙”子文化體系初步建成。　　精致秀美，彰顯文化力量　　回首近五年來貴定卷煙廠的企業文化

;無論在模式或方式上的效用都無可厚非。但對于企業的子文化體系，只有母文化的招式與技巧還不夠，還必須打通自已的“任”、“督”二脈。也就是說班組文化建設不光要有繼承，

（公司）“同心”“母”文化融合，培育并提煉出具有先進性、特色性和可操作性的“凝創”“子”文化，并要求全市系統干部職工在“凝創?同心”服務上下

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