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。而“成果”是指經(jīng)營(yíng)決策層的理念和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的具體形式化，是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的新的價(jià)值，并不是僅僅指業(yè)績(jī)而是對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。目前日本企業(yè)中實(shí)施的成果主義主要分為基本工資成果
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的，也會(huì)真正地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。切忌形式化，敷衍塞責(zé)式的。那樣的考勤不僅起不了正面作用，或許還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響，那就得不償失。
三、強(qiáng)化年初工作
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進(jìn)行的。應(yīng)當(dāng)說(shuō)四川中煙與重慶中煙都已具備了獨(dú)立生存的條件和基礎(chǔ)，如果再一味的實(shí)行大而全的、形式化的、跨大區(qū)域的、統(tǒng)抓統(tǒng)管的整合管理模式，勢(shì)必會(huì)使得企業(yè)在管理方面出現(xiàn)
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，必須立足企業(yè)實(shí)際，從目前制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題當(dāng)中找到突破口，與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合。也不能沉迷于形式化的“互聯(lián)網(wǎng)+”，要抓住“互聯(lián)網(wǎng)+
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渡期，沒有緩沖地帶，且要做到到警鐘長(zhǎng)鳴，確保持久。只有這樣才能確保效果，確保不像以前的那些形式化的條例，紙老虎的式通知。實(shí)際上如果條例公布之后
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走過(guò)場(chǎng)、形式化的監(jiān)管其實(shí)就等于沒管。還有的雖然發(fā)現(xiàn)了無(wú)證經(jīng)營(yíng)卷煙的事實(shí)，但由于執(zhí)法人員經(jīng)不住當(dāng)事人的求情，或者經(jīng)不住當(dāng)事人的請(qǐng)托，放松處罰力度。從而導(dǎo)致有法不依
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，切實(shí)履行自身職責(zé)。但是據(jù)筆者調(diào)查部分零售戶得知，實(shí)際中一些客戶經(jīng)理在與客戶溝通、指導(dǎo)零售戶卷煙零售工作中過(guò)于粗線條化，只限于條條框框的形式化，致使
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和線索，或不了了之，或輕描淡寫地應(yīng)付處理，草率結(jié)案。這樣形式化的管理會(huì)有效嗎？會(huì)產(chǎn)生震懾力嗎？那是不可能的！我認(rèn)為
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和消費(fèi)者。農(nóng)村消費(fèi)者和無(wú)證戶對(duì)煙草專賣和行政許可知識(shí)知曉率相對(duì)縣城居民差距較大。二是宣傳方式上的形式化。只限于3.15消費(fèi)者權(quán)益日、普法宣傳日等重大節(jié)日，而宣傳的制度化、長(zhǎng)效化機(jī)制還沒有
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履行安全責(zé)任，著力消除工作上的形式主義形式化，才能實(shí)現(xiàn)有效地安全管理；只有將安全工作責(zé)任化、明晰化，才能實(shí)現(xiàn)安全工作責(zé)任上的名副其實(shí)，
