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，就下階段如何破解提出工作舉措。　　一是認真研判“市場拐點”上的嚴峻形勢，堅定不移的完成好當前營銷工作。全員要進一步提振信心和決心，發揚“敢打敢拼”的拼搏精神

，讓干部職工始終保持時不我待、只爭朝夕的拼搏精神，時時爭先，處處爭優，不斷推動卷煙銷售工作取得新突破，創造新業績，市場部

念，立足“早、拼、苦、實”，扎實推進烤煙移栽工作，充分展現了保生存、求發展的拼搏精神。　　會議分析了生產工作中存在的問題，對抓好下一步生產工作

;繼續發揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，大干苦干加巧干，努力在困難和挑戰面前展示工廠職工新形象。。　　二是牢抓“隊伍素質”著力點。近段時間以來，

，一村一案、一片一案，分類處置。　　會議強調，全體人員要樹立拼搏精神，突出“苦”字干工作、突出“實”字抓執行、突出“績”字促發展，

2014年職工運動會成功辦成一次團結、和諧、友誼、精彩的賽會，進一步增強了職工的凝聚力、戰斗力以及團隊拼搏精神，達到了“我運動、我健康、我快樂”的效果。

運動會、體能益智訓練等各種健康向上的文化體育活動，培育職工團隊作風、競爭意識和拼搏精神，達到鍛煉身體、陶冶情操、加強團結、增進職工對企業歸屬感、增強企業凝聚力的目的。

20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，緊緊圍繞經營指標，腳踏實地做好服務客戶工作，進一步樹立愛崗敬業、奉獻社會的良好形象。二是發揚鐵人

;一是部分干部存在思想上和工作上的“經驗主義”，對新形勢、新事物缺乏主動學習、及時掌握的思想動力。有的年輕干部缺乏工作中的拼搏精神；二是黨群、干群關系有待提升，

;卻時刻心系煙草，一方面將充分利用多年的工作經驗，繼續為公司的發展貢獻余熱；另一方面將努力教育好子女繼承老一輩麒麟煙草人的拼搏精神，兢兢業業工作

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