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  • 專賣管理規(guī)范化,保障高質量發(fā)展

    ;如果取得的證據(jù)不充分,彼此之間缺乏關聯(lián)性,又不具有排他性,那么往往對違法事實無法認定。再加上部分辦案人員缺乏執(zhí)著,不主動深入追蹤案源、反復
  • 江西煙草商業(yè)非煙品業(yè)務探索與思考

    開展業(yè)務過程中,要求零售戶簽署排他性合作要求,改換店鋪門頭,并提供收銀設備用于采集卷煙和非煙的銷售明細。行業(yè)外企業(yè)的大舉進攻,必將影響煙草零售終端
  • “社會招考”煙草企業(yè)的“點睛之筆”

    的自我保護意識,其更多的態(tài)度是不愿意自身利益為他人所分享。特別是個別煙草企業(yè)在人員使用、人才引進等方面有較強的排他性,這種思想是現(xiàn)實存在的。個別煙草企業(yè)擔心一旦打破現(xiàn)有
  • 預·見 2016

    這樣令人艷羨的線下資源,同時還具備全國性遍布城鄉(xiāng)、填滿街角的廣覆蓋、零死角,這些優(yōu)勢都是決定性的,如果用好了還具有排他性。以煙草制品為主體的垂直化建設
  • 未來煙葉誰來種植?

    動員,提高對煙葉生產(chǎn)的認識為主,促使其轉化升級。星級管理的同時,要兼顧該制度不能衍生變異成排他性制度,剝奪其他煙農(nóng)應有的權利,損害其他
  • 煙草企業(yè)強化規(guī)范管理工作幾點思考

    。   5.職能監(jiān)督部門要明確管理和監(jiān)督重點,加強項目實施方案和招標文件的排他性、傾向性審核,加強招標代理機構抽取、投標資質設置、評委抽取、評標現(xiàn)場、合同簽訂和施工過程
  • 給煙草行業(yè)喝點“格瓦斯”

    情感與產(chǎn)品質量上的優(yōu)勢幫助秋林格瓦斯打贏了哈爾濱保衛(wèi)戰(zhàn)。如同娃哈哈的總部杭州叫賣哈爾濱產(chǎn)的龍井茶一樣,娃哈哈格瓦斯一開始就遭到哈爾濱消費者帶有排他性的置疑,最有力的置疑
  • 聚焦卷煙品牌傳播新視角

    注意與合作的游戲運營方簽定排他性協(xié)議。保證游戲空間的廣告空間的受眾可接受指數(shù)與企業(yè)自身在這個渠道的獨占性,甚至有實力的企業(yè)可以出資開發(fā)自己的游戲,或許是煙草系統(tǒng)中經(jīng)濟運行
  • 煙草企業(yè)品牌需全方位打造

    。煙草企業(yè)為顧客提供核心價值的產(chǎn)品,其實也就是其他競爭者無法獲得的產(chǎn)品優(yōu)勢、服務特 色或者其他整合性價值。核心價值是指一個煙草企業(yè)提供給顧客的獨占性、專有性、排他性的功能、品質、服務、文化
  • 談紀檢監(jiān)察干部的素質修養(yǎng)

    收購紀律執(zhí)行情況的檢查,確保煙葉工作穩(wěn)步推進。二是要加強嚴肅查處違法違紀違規(guī)行為能力,規(guī)范卷煙經(jīng)營秩序。按照國家局要求,嚴禁利用零售門店開展排他性促銷活動。三是
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