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企業文化和服務品牌建設。在下半年開展優秀文化園評選活動，對企業文化園進行內容拓展和功能延伸。積極參加國家局“文化故事大講堂”活動，充分展示浙煙企業和員工形象。繼續探索全省

，引導員工秉公用權、廉潔從業。　　三是把教育培訓學習與企業文化建設相結合，深入開展企業精神和“陽光文化”宣貫活動。組織開展了職工乒乓球友誼比賽、職工書畫攝影征集、企業文化故事征集

大家唱活動。　　六是開展一次征文活動。以“文化故事大講堂”為主題，集中把阿壩煙草黨員干部員工在推進災后重建、立足崗位成才、推動管理創新、履行社會責任、默默無私奉獻等方面立足本職、建功企業

》的工作報告。　　會議期間還舉辦了集團公司企業文化架構體系專題輔導講座和“文化故事大講堂”選拔賽。各控股企業的代表圍繞工作報告開展了座談討論。　　會上，中煙機械集團公司董事長、總經理

cosplay秀”等內容，激發干部職工推進品牌建設的創意。　　上海卷煙廠開展了“文化故事大家談”等活動，挖掘品牌發展背后的故事，用幾代上煙人凝聚的寶貴精神財富

診斷、問卷調查、頭腦風暴、理念提煉、核心理念框架梳理、文化架構形成、文化故事形成及深植宣貫等步驟有效推進，進行了300人次的訪、座談，定期召開工作例會，發放

，不斷激發品牌培育新勢能，發揮品牌文化故事及其影響力。第一要堅持梯次化布局。即突出量質同步，針對不同區域市場開展針對性品牌評價分析，結合在銷卷煙品牌

，激發零售戶熱情，進而努力向消費者推薦，提高銷量。二、從品牌的文化故事進行推介其實每一個卷煙品牌都有其產生發展史，蘊含豐富的文化、地理、人物故事。而且

文化故事巡回報告團成員，深情講述發生在身邊的一樁樁、一件件踐行金葉文化的感人事跡公司領導和市場營銷中心、全場黨員干部齊聲高唱《沒有共產黨就沒有新中國》　　楊自業在講話中

好的事。聚會中，茄客們聆聽楊小平講述雪茄的歷史、制作工藝以及背后的文化故事。他的講解深入淺出、生動有趣，讓人們對雪茄有了更深入的了解。在以“茄”會友的過程中，

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