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淘汰的資產；另一方面，進行部門間調劑，使閑置資產調劑工作日常化。　

經營行為，建立長效管理機制，努力實現從階段性專項檢查向日常化的監管轉變，通過真品卷煙非法流通治理，確保不發生國家局、省局通報“雙80”案件

操能力。針對技能鑒定通過率低，培訓效果不明顯的現實問題，制定了《備戰技能鑒定工作計劃》，建立“分層次、系統化、日常化”的學習模式，總結提煉

的問題深挖原因，限期責令整改，切實將內管工作日常化、規范化和痕跡化。　　四是強化制度完善。堅持注重眼睛向內，突出管好自己的制度不動搖，進一步完善

;積極發揮省政府信息公開平臺和省局門戶網站兩個平臺的作用，實現政府信息公開工作日常化，推進重點領域政府信息公開，及時公開行政權力運行、行政處罰、公共服務以及

辦案機制，實現案件銜接和聯合辦案機制日常化。　　三是突出內管監控，強化預警防范。充分發揮好內管預警系統作用，通過專控體系預警模塊應用、信息反饋、市場走訪調查等方式

緊迫感和職責使命感，確保適應新形勢下保密工作思想、業務素質等方面要求。　　　二是進一步完善新余煙草系統保密管理制度，全面推進制度化、日常化、規范化的保密管理工作長效機制

質完成，進一步促進辦事公開、民主管理工作的制度化、規范化、日常化。　　三是監督到位。縣局考評組按照各部門上報的辦事公開民主管理事項逐一進行督促檢查。檢查內容公開程序是否規范、公開內容

日常化、常態化。　　

責令其整改，并納入到部門月度、季度工作考核中，嚴格予以兌現，將辦事公開民主管理工作逐步推向規范化、日常化，構建“陽光東區煙草”。

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