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經(jīng)過調(diào)查卻查不出所以然來，執(zhí)法的誠信和威嚴(yán)就大幅降低了，也容易使得對方認(rèn)為自己有理，抗法情緒反而升高。
三是要具備良好的心里素質(zhì)。遇到突發(fā)事件
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細(xì)致核算，大到工程項(xiàng)目，小到每一包紙每一盒筆的預(yù)算，都要有理有據(jù)，將預(yù)算管理貫穿成本費(fèi)用控制的全過程，明確物流費(fèi)用邊界，
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維管理制度，確保權(quán)責(zé)明晰，責(zé)任到人到崗，工作落實(shí)有理有據(jù)。
目前，咸寧市局（公司）正以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更明確的措施
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”坐席在接聽電話時(shí)必須做到準(zhǔn)確無誤，并制作舉報(bào)服務(wù)單。二是舉報(bào)調(diào)查單去向必須明白清楚。三是交接服務(wù)單必須做到及時(shí)有效。四是處理意見反饋必須做到有理有據(jù)，給舉報(bào)人具有說服力
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有理有據(jù)，相互印證，讓人心服口服，要有血有肉，有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，有真知灼見，不虛不假，不能篇羅列，
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，對一些有誤解、有分歧的問題敞開談，圍繞中心、實(shí)事求是，多談問題，少談成績，態(tài)度明確，有理有據(jù)，真誠交換
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通過劫持企業(yè)高管來進(jìn)行要挾的方式也是不可取的。雖然造反有理，但勞資雙方畢竟只是經(jīng)濟(jì)利益上的的矛盾，通過合理的渠道進(jìn)行溝通和談判來捍衛(wèi)自己的權(quán)利才是解決問題的關(guān)鍵。
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;實(shí)話實(shí)說。
四是把握一個(gè)“理”字。入情入理的談話能讓人比較容易接受，只有把情與理有機(jī)地結(jié)合起來，做到情中有理、情理交融，才能達(dá)到撥動(dòng)心弦、啟人心
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宣傳和法律服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)守規(guī)范底線，嚴(yán)把客戶滿意關(guān)，牢固樹立“寬嚴(yán)相濟(jì)、有理有度”的執(zhí)法理念，從加強(qiáng)零售戶對煙草專賣制度及法律法規(guī)的理解上入手
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是有理說不清，以黑制黑，以暴制暴，啞巴吃黃連，有苦說不出。
既然銷售過期商品的危害有這么多，你還會(huì)冒天下之大不韙而為之嗎
