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，著力抓好各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)精益管理。明確隊(duì)伍提升方向。以開(kāi)展“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”為抓手，探索“校企合作”培訓(xùn)新模式，落實(shí)遴選交流管理辦法，健全
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;人才培養(yǎng)”黨員示范區(qū)“黨員胡希創(chuàng)新工作室”。以校企合作、技術(shù)講堂、三級(jí)導(dǎo)師制、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，實(shí)施“黨員+骨干”雙向培養(yǎng)工程，探索科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式
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的平臺(tái)，加大創(chuàng)新投入，建立創(chuàng)新體系，加強(qiáng)校企合作，不斷加快創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)步伐，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?#xff0c;促進(jìn)企業(yè)健康
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應(yīng)用合作技術(shù)協(xié)議，進(jìn)一步提升科技成果的市場(chǎng)化運(yùn)作能力；與北京印刷學(xué)院簽訂校企合作協(xié)議，加強(qiáng)互動(dòng)式專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)；與山東省輕工業(yè)設(shè)計(jì)院通力合作
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、實(shí)事求是、因地制宜”的原則，切實(shí)做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，真正實(shí)現(xiàn)“讓每一名高級(jí)管理者都能較為清晰的看到自己成長(zhǎng)進(jìn)步的線路圖”。四是要更加注重結(jié)合創(chuàng)新，確保校企合作
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明確了中層管理人員培訓(xùn)思路，并出臺(tái)中層管理人員培訓(xùn)方案，努力用三年的時(shí)間，借助校企合作平臺(tái)，為中層管理人員、后備干部等量身打造管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、專賣
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，認(rèn)為畢節(jié)煙草與河南農(nóng)大開(kāi)展全方位、深層次的戰(zhàn)略合作（人才培養(yǎng)、項(xiàng)目合作、平臺(tái)建設(shè)等方面），開(kāi)創(chuàng)了商研合作、校企合作的新模式。
在國(guó)家局驗(yàn)收“貴州
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“蓄水池”。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)“師帶徒”“周末課堂”“以賽代訓(xùn)”等方式，著力提升員工隊(duì)伍整體技能水平。強(qiáng)化全員培訓(xùn)培養(yǎng)，在廣泛開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)、校企合作專業(yè)化
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，減少污染物排放量。項(xiàng)目完工后，處理過(guò)的水可達(dá)到飲用水標(biāo)準(zhǔn)。張家口卷煙廠還充分利用校企合作平臺(tái)，最大限度挖掘節(jié)能潛力，降低能源消耗。近幾年，
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活動(dòng)中提升水平。加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)及重點(diǎn)崗位人員培訓(xùn)。在企業(yè)中選拔培養(yǎng)一批內(nèi)部兼職培訓(xùn)師，承擔(dān)基層一線日常教育培訓(xùn)任務(wù)。探索“內(nèi)培外訓(xùn)”、“校企合作”等系列具體培訓(xùn)方式，強(qiáng)調(diào)
