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柔性化人力資源管理和模塊化培訓(xùn)，穩(wěn)步探索出一套以青年員工為主體、以技能鑒定為導(dǎo)向的“線上+線下”和“理論+實(shí)操”的訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合“四位一體”培訓(xùn)培養(yǎng)模式。技能鑒定是檢驗(yàn)技能人
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煙草在線上海消息 近日，上海煙草集團(tuán)被上海市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)為“上海市高技能人才培養(yǎng)基地”，并在金燕培訓(xùn)基地正式予以掛牌。
近年來，上海
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煙草在線云南消息 近日，云南中煙紅河卷煙廠舉辦技術(shù)技能人員專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高技術(shù)技能人員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，持續(xù)提升工廠制造力水平。
紅煙廠
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完全滿足自身發(fā)展和煙農(nóng)日益增長的專業(yè)化服務(wù)需求。為了根本解決這一問題，該縣煙葉分公司積極推行“能人轉(zhuǎn)崗”工作，讓一批優(yōu)秀的技術(shù)骨干和管理人員“轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)責(zé)”到合作社
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煙草在線南昌消息 為進(jìn)一步加快企業(yè)專業(yè)技術(shù)及技能人才隊(duì)伍建設(shè)，健全員工崗位晉升機(jī)制，拓寬人才成長通道，近日，江西中煙南昌卷煙廠重新修訂
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充分肯定了云南中煙在技能人才培養(yǎng)方面取得的成績，希望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流與協(xié)作，加大在職業(yè)技能鑒定、技能人才培養(yǎng)等方面的合作力度。最后，雙方就如何落實(shí)云南省
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班。
本次以“提升內(nèi)訓(xùn)授課技能”為主題，旨在通過培訓(xùn)、練習(xí)及現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)講解，進(jìn)一步提升全市系統(tǒng)技術(shù)技能人員內(nèi)訓(xùn)授課能力，加快內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮高中級(jí)
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、技師70人參加了2批次的培訓(xùn)。
技師是高技能人才中的骨干力量和支柱人才，為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬技師隊(duì)伍的理論視野、深化專業(yè)知識(shí)、提升技能水平，湖南
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卷煙廠擬定了《貴陽卷煙廠2011年—2012年技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案》，并于8月23日正式啟動(dòng)實(shí)施。
該方案主要針對(duì)該廠煙草行業(yè)特有工種技能鑒定群體比較集中的一車間、二車間、工藝質(zhì)量科
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的青年科技人才充實(shí)到車間維修隊(duì)伍中，為高技能人才成長打通職業(yè)通道，讓“一技之長”與職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，讓追求高技能的精神和情懷在青年技能隊(duì)伍中薪火相傳。圖為青年維修
