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企業(yè)經(jīng)濟效益和加強企業(yè)精神文明建設(shè)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨員要帶頭學習，發(fā)揚黨員無私奉獻、不怕艱苦的精神，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，做到關(guān)鍵崗位
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，平時交往、喝酒吃飯都希望給面子。隨著改革開放三十年，物質(zhì)文明建設(shè)到了物欲橫流的狀態(tài)，“倉廩實而知禮節(jié)”，腰包鼓了的消費者自然更加注重“面子
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，無論貧窮，都要公平、平等地對待，不能有半點歧視。要學會尊重顧客，無論什么情況，都應(yīng)保持文明、真誠的態(tài)度，盡量不與顧客
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都知道我是文明守法、誠信經(jīng)營戶。”（侯振海靚化陳列前照片）
郭科長聽了笑著說：“這樣吧，侯老板，你先去忙你的，
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的時代精神。時代精神反映社會發(fā)展方向、引領(lǐng)時代進步潮流，是激勵一個民族奮發(fā)圖強的強大精神動力。井岡山精神是近代以來中國爭取民族獨立和解放，實現(xiàn)祖國統(tǒng)一、民主、富強和文明的歷史
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新的世界的步伐和進程。由此，可以說，人類社會中的每一次偉大變革事實上都伴隨著信息傳播技術(shù)的偉大變革：從刻板雕板印刷再到活字印刷，中國的古代文明
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收購、安全生產(chǎn)管理、精神文明創(chuàng)建、黨風廉政建設(shè)進行考核，按考核結(jié)果分季度、年度兌現(xiàn)績效工資。對技術(shù)員建立綜合考核管理體系，具體考核到人，重點考核計劃完成情況
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成員的工作生活結(jié)合起來，加強心理疏導(dǎo)，注重人文關(guān)懷。加強班組文化建設(shè)，培育愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，團結(jié)互助、文明和諧的團隊精神。
六是要選拔、培養(yǎng)
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、精細作風、精細理念、精細質(zhì)量”形成企業(yè)文化，形成藍山煙草干部職工特有的工作習性和工作氣質(zhì)。當前，公司要以深化學習型企業(yè)的創(chuàng)建為重點，推進企業(yè)精神文明
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熱情的宗旨，打造過硬作風，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法。培養(yǎng)辨證思維的能力，調(diào)查取證和分析研究的能力，通過案件探討和交流等方式提高執(zhí)法人員
