為您找到相關(guān)結(jié)果 17816 篇
-
;主要表現(xiàn)在兩方面：一是專搞政工的人員不夠。在縣級(jí)分公司政工工作一般由辦公室主任兼管，專職搞政工的干部基本沒有。眾所周知，縣級(jí)分公司的辦公室負(fù)責(zé)事務(wù)較多
-
過程中得出的共同經(jīng)驗(yàn)。采訪中，建陽市麻沙鎮(zhèn)黃壩州管護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)長劉青華、上杭縣大湖村烘烤工場(chǎng)場(chǎng)主巫仁祥都是退休的村主任，他們長年積累的威信，對(duì)于督促煙農(nóng)進(jìn)行煙基管護(hù)
-
深厚的文化和醇香特色。
駐馬店市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門主要負(fù)責(zé)人、各區(qū)縣分公司班子成員和業(yè)務(wù)科長、專賣科長、客服部主任，河南中煙市場(chǎng)營銷中心總監(jiān)
-
，是公司唯一一位年齡較大的女性中層干部，她身兼數(shù)職，既是財(cái)計(jì)審科長，又是女工主任，還是預(yù)算委員等，她主動(dòng)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
-
破解答案。
利益保障實(shí) 參與熱情高
要建零售終端，自然離不開零售戶的參與。柳州市公司營銷中心主任陶世成告訴記者，“花錢建終端很容易，難就難在建一個(gè)‘不花錢’的終端
-
主任的一段頗有啟發(fā)意義的話。
由于大多數(shù)產(chǎn)品日益標(biāo)準(zhǔn)化和復(fù)雜化，公眾很難客觀地給它們以公平的評(píng)價(jià)和對(duì)待，所以，廠商們迫切需要為那些是無特色的產(chǎn)品塑造出獨(dú)特
-
責(zé)任書，分管領(lǐng)導(dǎo)、工作區(qū)書記、包村指導(dǎo)員、村支部書記和村委主任全部納入考核范圍，根據(jù)任務(wù)完成情況進(jìn)行嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，確保任務(wù)到村、責(zé)任到人、落實(shí)到戶。
政策
-
，還是自己干？對(duì)此，二車間主任何道明卯足干勁，帶領(lǐng)徐玉林、卿盛云、陳昌祿、卿盛平、柒冬雄、李玉林、代策等18名技術(shù)骨干，組成
-
副主任謝陸忠說：“我把家里的10多畝地流轉(zhuǎn)給了合作社種煙，把地租出去，我們又給合作社打工，收入有保障，用上了農(nóng)機(jī)，種煙
-
”
2007年，行業(yè)人事制度改革的浪潮使我由辦公室秘書轉(zhuǎn)型為客戶服務(wù)分部副主任兼品牌經(jīng)理。俗話說“隔行如隔山”，新接觸品牌培育工作，一切都懵懵懂懂
