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破碎損失、水分溢耗等；三是內(nèi)部交接時要扣重。當然也不排除個別人想從中漁利而“壓磅”?？偟膩碚f，“壓磅”問題是數(shù)量上的糾紛，容易處理。因而要“治”“疏”結(jié)合
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，就會燒成“憨火”或“死火”。所以，保證煤層有效供風對保持煤炭的正常燃燒十分重要。
（2）足夠的溫度
煤炭燃燒的另一個重要條件
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，“減害降焦”的新提法在會上得到了進一步的明確，并受到了高度重視。對比眾多卷煙企業(yè)“以降焦達成減害”的創(chuàng)新思路，“金圣”品牌所走的“核心減害、取重降焦、增補有益”產(chǎn)品開發(fā)
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、過濾嘴和內(nèi)襯鋁都有薄荷。
8月8日，英美煙草韓國公司推出最新設(shè)計的帶有RELOC的登喜路品牌。RELOC是一種可重封的雙重保護蓋，能保護優(yōu)質(zhì)煙草混合質(zhì)量。以一個嶄新
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，精神文明建設(shè)也必須取得大的發(fā)展。注重生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，要更加注重思想政治建設(shè)、廉政文化建設(shè)，近幾年在黨內(nèi)開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”、“講黨性、重品行、作
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，低焦油卷煙“不夠勁”，沒有普通卷煙口味重、香氣濃，缺乏吸食的滿足感。同時，明知普通卷煙與低焦油卷煙相比危害大，但由于認為自己
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;使得責任人的權(quán)利和義務(wù)無法權(quán)衡，專賣人員對責任區(qū)監(jiān)管規(guī)范工作的認識上存在一定的誤區(qū)，認為工作任務(wù)越多責任越重，而自身工作的風險卻無法得到規(guī)避，
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管理與服務(wù)檔案等資料，了解基層專賣管理部門實施創(chuàng)建活動的細節(jié)性工作開展情況。一般情況下，上級煙草專賣管理部門在檢查驗收過程中極易出現(xiàn)只重“軟件”建設(shè)，忽視“硬件
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誠信、重和諧、負責任、有秩序的嶄新煙草必將呼之欲出。
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相關(guān)鏈接：煙葉生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管問題和建議（上）
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;公司）科學規(guī)范的人才培養(yǎng)機制，筆者有幸來到這一重要部門，展開近一個月的輪崗實習。下面，將簡要匯報我的營銷管理中心輪崗實習心得。
一、卷煙品牌
