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;以核心競爭力為單一發展宗旨的管理理念已經不適應企業快速發展的需要。如何把虛證、非顯性、模糊的短板提升起來，打造企業的系統競爭力，實現企業的持久健康發展，

;死亡是俘獲了木月，而木月的死同樣也囚禁了我和直子，我被其模糊了前行的方向，而直子卻因此而抽離了生的核心。　　渡邊在好端端的青春年少里，糾纏于

不到警示的作用。這種籠統含混的模糊標識，不能告知吸煙的確切危害。對女性更是如此，因為她們大多數很少接觸煙草，對煙草的危害較之男性更為陌生。如果從她們一開始接觸

和悵然若失離開了這個美麗的地方。飛機在夜空中起飛，我望著窗外漸漸模糊的普吉島，將來某一天我一定還會再去的！

，在商品經濟充斥社會生活之各個角落，物質文化快速發展的今天，不少青年的理想信念模糊、價值取向扭曲、社會責任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化、團結協作觀念較差、心理素質

堅守在這里，當你累了時，我希望我依然還可以在這兒等著你回來。”說完，大樹已經淚眼模糊了。小樹明白大樹的期許與擔心，它很堅定地回答道：

，并不折不扣地執行，進一步消除內外部顧客的“模糊預期”心態，使優質服務具備可衡量性。建立穩定的服務質量遞送系統，要做到“一個中心、四大崗位、一種

;導致思想政治工作容易被忽略。說起來重要，做起來次要，忙起來不要。久而久之，對加強單位思想政治工作重要性的認識就模糊了，認為都是一些虛的東西

經營的經驗和營銷策略　　（1）產品結構調整定位不準，市場調研分析不夠。在品牌培育上定位模糊，過于急于求成，缺乏創新

強買措施，人人定任務，個個有指標，造成消費者怨聲載道，企業內部職工叫苦連天共輸局面。　　（二）零售業態分類模糊

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