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，確保卷煙產(chǎn)品安全度夏。
四、注重培訓，突出實效。切實加強卷煙倉儲保管人員相關(guān)防霉度夏技能培訓，就設(shè)備操作、防霉防潮技巧和風險點進行詳細講解，
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和區(qū)域性重點培育規(guī)格為導向，進一步優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)，支撐浙煙商業(yè)平穩(wěn)、持續(xù)、健康發(fā)展。具體要做到“四注重”：一是注重實際，明確重點。要處理好整體推進
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、公開，提高行政執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法公信力，營造良好的執(zhí)法氛圍。
四、注重法律文書填寫規(guī)范性
在工作中，每份法律文書的填寫都要制作填寫說明和注意事項
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工具方法的應(yīng)用水平。運用科學、適宜、有效的方法，對培訓的有效性進行評估，并采取有效的改進措施。
四、注重科研，以創(chuàng)新謀發(fā)展
煙草企業(yè)要采取多種方式
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到精準作業(yè)和精細管理，實現(xiàn)全程跟蹤式培訓。
四、注重培訓方法更新，讓煙農(nóng)更易接受
針對當前煙葉生產(chǎn)過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)和新的技術(shù)要求，采取多樣化
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，且一定將照片沖洗，不能將打印出來的入卷，其它不入卷的照片，可以放入附件袋歸檔，以備后續(xù)查看。
四、注重技能培訓
執(zhí)法部門要把
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，達成“2+3”的工作模式，每周固定二天時間共同打造現(xiàn)代終端建設(shè)工作，三天兼顧日常工作指標的跟進和市場的監(jiān)督管理工作。
四、注重培訓，強化
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員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性。
四、注重企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化作為企業(yè)之魂，是企業(yè)精神力量，是一種內(nèi)在強大的驅(qū)動力。通過企業(yè)文化建設(shè)改變員工的舊有
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為契機，以“抓班子、帶隊伍、提素質(zhì)、嚴規(guī)范”為抓手，以“四注重四提升”為目標，狠抓領(lǐng)導班子、提升隊伍素質(zhì)，專賣工作成效凸顯。
一是注重教育
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的工作開展會如魚得水，客戶會更加尊重你、佩服你、支持你。
四、注重宣傳、引導客戶的經(jīng)營。作為客戶經(jīng)理，如何利用終端客戶來培育卷煙品牌，是一項重要的工作
