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;討論了如何增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育，如何提高工作效率等一系列話題。
最后，許滸局長(zhǎng)根據(jù)2012年全省煙草商業(yè)系統(tǒng)政工人事工作的主要任務(wù)，結(jié)合城區(qū)煙草工作實(shí)際
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”：更加重視政工人事工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造氛圍，更加深化思想政治教育，文化引領(lǐng)提供動(dòng)力，更加加強(qiáng)人事勞資管理，抓好班子帶好隊(duì)伍
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，嚴(yán)格按制度管人、管事、管物、管錢。要加強(qiáng)資產(chǎn)管理，加強(qiáng)預(yù)算管理，加強(qiáng)資本性支出管理，加強(qiáng)重點(diǎn)費(fèi)用的控制。四是加強(qiáng)勞動(dòng)人事工作。深化
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系統(tǒng)政工人事工作的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)煙草行業(yè)政治工作和全省系統(tǒng)工作會(huì)議精神，圍繞創(chuàng)新發(fā)展的主題，深入推進(jìn)思想政治建設(shè)，提升思想政治
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、愛護(hù)和關(guān)心職工貫穿到人事工作的全過(guò)程，做到服務(wù)細(xì)致耐心、周到熱情，使人事勞資部門真正成為職工的“貼心人”?！? 此次培訓(xùn)充分體現(xiàn)了規(guī)范、實(shí)用、指導(dǎo)性強(qiáng)的特點(diǎn)，
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；繼續(xù)抓實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及實(shí)物資產(chǎn)管理工作；不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。深入推進(jìn)組織人事工作的開展更加規(guī)范化，程序化。一是抓好青年隊(duì)伍建設(shè)。加大對(duì)青年人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。二是
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，首先由負(fù)責(zé)人事工作的同志宣布“線路優(yōu)化整合、科學(xué)合理設(shè)崗、拉開收入差距、強(qiáng)化責(zé)任管理”問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果。為統(tǒng)一步調(diào)，會(huì)前，營(yíng)銷、專賣部門為科學(xué)設(shè)置管理線路和責(zé)任片區(qū)
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;多點(diǎn)發(fā)力，全方位激活人才隊(duì)伍建設(shè)“強(qiáng)引擎”。需求導(dǎo)向強(qiáng)調(diào)研為進(jìn)一步摸清企業(yè)內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，湖州市煙草專賣局組建人事工作調(diào)研組，對(duì)基層部門開展人事工作
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全國(guó)煙草行業(yè)政治工作會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)回顧了2011年深圳煙草政工、人事工作，安排部署下階段行業(yè)思想政治建設(shè)和基層建設(shè)各項(xiàng)工作。國(guó)家局人事司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會(huì)議。
會(huì)議
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新作為；七是職業(yè)技能鑒定工作要有新局面；八是政工人事隊(duì)伍要有新面貌。
韓林在講話中對(duì)全系統(tǒng)“十一五”期間政工人事工作給予肯定，要求認(rèn)真謀劃“十二五”政工人事工作
