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到維護安全穩定工作上來；二是強化工作措施，深入調查研究，把握思想動態，及時化解矛盾，特別關注掛靠的兩位軍轉干部的思想動態

;通過“抓重點、抓細化、抓溝通”，深入排查化解矛盾糾紛，有效維護了全市系統的和諧穩定。　　“抓重點”，就是按照“一級對一級負責、一級抓一級”的原則

各單位和部門務必關閉電源電器等安全工作。　　五是做好員工深化人事用工分配制度改革的思想引導、教育解釋及化解矛盾工作，確保單位內部安寧穩定。

希望全系統各級領導按照黨的十八屆三中全會提出“要運用法治思維和法治方式化解矛盾和維護穩定”的要求，切實增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，進一步調整工作思路

;充分利用“三會一課”、黨情黨史教育、法律法規知識講座等形式，有針對性地做好解疑釋惑、疏導教育工作，盡最大努力緩解、化解矛盾。　　三是以法規、制度、流程為依托，

建議23條；“村民說事”建立“院落議事會”制度，化解矛盾糾紛25件；“好人說德”組建鄉賢宣講團，參加人數215人次；“鄉友說根”開展

研討會三是用藥方拔病根，治病“切中病灶”。針對市場調研結果，結合實際情況提出優化方案，用“金石良方”徹底解決問題、化解矛盾，做到精準施策

和消費者辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。下一步，宜黃縣局將持續加大“法律宣講實踐戶”培養力度，制定考核方案、明確工作計劃、落實培訓任務，及時總結工作

和輿情引導等工作，主動化解矛盾，有效防范風險，保障修訂工作穩步有序推進，確保新舊規定無縫銜接。

，提高工作積極性；加大土地流轉力度；加快特急資金撥付，及時化解矛盾；給予政策扶持，引導大戶種植和發展專業化煙葉農場

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