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）高度警惕“微腐敗”和腐敗低齡化問題，不斷加強對年輕干部的教育、監(jiān)督，從嚴把好教育關(guān)、廉潔關(guān)，引導年輕干部堅定理想信念、嚴守紀律底線，
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黨委書記、廠長華剛在談話中講道：“青年干部的成長事關(guān)企業(yè)的生機活力、事關(guān)企業(yè)的長遠發(fā)展。開展青年干部的監(jiān)督談話，既是對青年干部的教育管理和監(jiān)督，更是對青年干部
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，嚴明黨的紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活。提高干部教育培訓精準度，對重要崗位的干部實行點名調(diào)訓制度。加大用人上不正之風的整治力度，凡是跑官要官、不安
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，自我約束日常的工作行為。元春期間堅持不懈糾正“四風”，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”，加強對黨員干部的教育管理，始終保持清醒的政治頭腦，增強
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，班子成員先學一步、學深一層，堅持將十九屆六中全會精神作為理論武裝工作的重中之重，作為黨史學習教育的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導干部教育培育的必修課。組織開展
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（分公司）常態(tài)化開展黨史學習教育，將黨史學習教育融入日常工作學習中，結(jié)合“三會一課”、支部主題黨日活動、干部職工會、干部教育培訓等，強化對黨史
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黨員有壓力。
加強學習教育，提升業(yè)務(wù)技能。堅持把提升業(yè)務(wù)技能，服務(wù)群眾作為黨組織的根本價值取向，加強黨員干部教育培訓，增強黨員活力和服務(wù)意識
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黨員干部的教育管理，始終保持清醒的政治頭腦，增強嚴格守規(guī)、廉潔從政的自覺性和責任感，從思想深處筑牢抵制不良作風的“防火墻”。
三是明確廉政規(guī)矩。開展廉政
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是根據(jù)中共中央《干部教育培訓工作條例》和2019年集團職代會提出“加大青年干部培養(yǎng)力度”的要求，是集團探索分類別、分層次的干部培訓培養(yǎng)機制建設(shè)積極嘗試，目的在于不斷推提升
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；四是走訪了解了干部職工八小時之外的學習、生活方式，對于干部家庭好的家風、家規(guī)進行宣傳學習，倡導廉潔文明家風。五是加強了對干部的教育和管理，對家
