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的培訓(xùn)督導(dǎo)、文化熏陶和不斷創(chuàng)新，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，使7S的管理要求逐漸變成全體員工的自覺(jué)行為。通過(guò)培養(yǎng)素養(yǎng)，讓員工成為一名精通業(yè)務(wù)、富于
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，以“廉文化”熏陶促自省，從深層次關(guān)注人力資源，以職業(yè)生涯規(guī)劃促員工價(jià)值提升。首先要注重思想引領(lǐng)。思想政治工作，是以人為對(duì)象的工作，解決人
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的員工運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、比賽。培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部文化內(nèi)訓(xùn)師，堅(jiān)持日常性培訓(xùn)和宣傳倡導(dǎo)相結(jié)合，在文化熏陶中啟發(fā)員工心智，點(diǎn)亮員工的心燈，積極培養(yǎng)一大批有獨(dú)特人文
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;只要一打開(kāi)電腦，便會(huì)感受到了廉政文化的熏陶。還設(shè)立了廉政短信平臺(tái)，全體干部職工每月都能收到一份特殊的“禮物”，這就是我局（分公司）
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的苦衷。
控?zé)煵粌H需要禁播煙草宣傳，更需要相關(guān)醫(yī)學(xué)佐證和“無(wú)煙”文化的熏陶
2011年即將到來(lái)，如何更好的履行《公約》義務(wù)，需要我們?nèi)駞⑴c。在公共場(chǎng)所
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的活力與能量。因此，每一個(gè)福建南平煙草人都必需學(xué)習(xí)和學(xué)好企業(yè)文化、了解企業(yè)文化、認(rèn)同企業(yè)文化、宣貫企業(yè)文化。通過(guò)企業(yè)文化的熏陶，相信每一個(gè)煙草人都能夠做到：
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依靠文化熏陶軟性管理結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高廣大干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，特別是要提高煙草企業(yè)管理者素質(zhì)。煙草企業(yè)管理者要懷著感恩的心，切實(shí)履行管理責(zé)任，要
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，不要搞高深的文化熏陶之類(lèi)的，要有農(nóng)村話的語(yǔ)言向群眾推介產(chǎn)品，讓他們明白產(chǎn)品能夠帶來(lái)的是更加實(shí)惠、更加健康、更加喜慶、更加有面子等等之類(lèi)，才能
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、服務(wù)理念等，新沂煙草的每一名員工每天都接受著濃厚的文化熏陶。
讀書(shū)活動(dòng)一直是新沂煙草的優(yōu)良傳統(tǒng)，新沂局把全員讀書(shū)活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)員工結(jié)合起來(lái)
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最后，以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，通過(guò)文化熏陶加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)。企業(yè)文化像流動(dòng)的空氣，對(duì)于員工的思想、行為起著潛移默化的作用，與思想政治工作具有
