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的基礎(chǔ)作用與文化管理的推動作用有機(jī)結(jié)合起來，要求兼顧“硬性管理”與“人文精神”，切實(shí)做到落實(shí)制度不走樣，強(qiáng)調(diào)文化不走神。
四是把治庸問責(zé)同“八條禁令”結(jié)合
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力的文化支撐。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做表率，做先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者、踐行者和先行者，努力帶動全員、影響全員，促進(jìn)文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)。
要全力提升精神文明建設(shè)
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充分發(fā)揮，文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)向文化管理的跨越，硬件設(shè)施功能齊全、運(yùn)行順暢，從而保障全省“卷煙上水平”各項(xiàng)專賣管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
近年來，為使國家局
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，努力實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變，不斷提升企業(yè)核心競爭力。
認(rèn)真安排部署企業(yè)文化建設(shè)工作。省局（公司）制定印發(fā)了《全省系統(tǒng)2012年企業(yè)文化
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行為規(guī)范建設(shè)工作的重要意義。推進(jìn)員工行業(yè)規(guī)范建設(shè)工作是貫徹落實(shí)行業(yè)文化部署的必然要求，是實(shí)現(xiàn)文化管理、提升企業(yè)的競爭力的迫切要求，是提高員工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑。
會議要求
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文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)。
市局（公司）主管領(lǐng)導(dǎo)作了會議總結(jié)講話，強(qiáng)調(diào)要提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路，注重
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價(jià)值取向的引導(dǎo)，將全體干部職工融入到企業(yè)文化管理中來，通過開展企業(yè)文化知識培訓(xùn)、文化理念宣貫、文體娛樂活動開展等活動，進(jìn)一步調(diào)動干部職工的積極性，
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;繼續(xù)推動文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步，為全面建設(shè)現(xiàn)代煙草提供強(qiáng)大文化保證和精神支撐。
四是推進(jìn)廉政建設(shè)。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為落實(shí)“卷煙上水平”的重要推手，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
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，努力構(gòu)建和諧發(fā)展氛圍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
一是強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，積極推動“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：推動企業(yè)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變、文化理念宣貫向
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企業(yè)文化宣貫踐行，探索服務(wù)品牌建設(shè)規(guī)律，促進(jìn)從文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步；四是要運(yùn)用好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，確保行業(yè)經(jīng)營管理廉潔；五是加強(qiáng)
