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升級動能。三是礪劍鑄盾，強化隊伍效能建設。圍繞數據質量、客戶服務等指標開展崗位練兵，并建立周學習、周討論機制，依托天府金葉大講堂，全力培育“素能

素能評估方案、綜合評價方案、考核評價管理方案以及干部隊伍建設專項調研工作方案。與會人員結合工作實際，針對方案細節展開充分討論，提出優化意見十余條，重點聚焦指標

攀枝花東區局將持續加強專賣人員業務素能培訓，并將所學知識運用到實際工作當中，不斷提升依法行政、依法維權的能力水平。

，將學習提升、效果測試和實際運用相統一，形成閉環式管理，讓違規違紀人員深刻認識自身錯誤，不斷提升其自省意識、紀法意識、綜合素能。下一步

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;“一戶一策”開出煥新方劑，讓舊貌煥“新顏”。二是細心實施煥新工程。堅持問題導向，以“經營理念煥新、店鋪環境煥新、商品陳列煥新、客戶素能煥新”為抓手，圍繞終端建設

客戶現代經營意愿。注重服務+業務賦能。以“規范服務讓客戶更滿意”活動為契機，加強營銷人員業務素能培養，優化升級服務，拓寬服務半徑，幫助

;在探索實踐中提高創新素能、積蓄創新動力，為巴中煙草推動創新驅動發展貢獻通江力量。此次獲得證書的“現場筆錄文檔制作系統”“卷煙、雪茄煙、電子煙產品信息查詢管理系統”“煙草制品配送數字化

黨員干部在“攻堅之年”擔責任、提素能、轉作風，以飽滿的熱情投入到“大抓落實”各項工作中。

學習，深入實踐，以學促干，持續提高隊伍綜合素能。

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