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”，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。圖為卷包車間青工機(jī)臺(tái)擋車工周文偉對(duì)設(shè)備進(jìn)行維保。
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，制定了“1+x+y”成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃，“1”是必修課，即專業(yè)水平提升，采取“一對(duì)一”“生產(chǎn)帶徒”培養(yǎng)模式，要求青工傳承好師傅
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;二是以青工創(chuàng)新創(chuàng)效和青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，積極開展崗位練兵、技能競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、師帶徒等活動(dòng)，通過(guò)技術(shù)骨干青工的示范帶頭作用，調(diào)動(dòng)青年員工崗位學(xué)技成才
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，及時(shí)掌握項(xiàng)修工期及工程情況；安排青年骨干參與設(shè)備安裝、調(diào)試等工作，督促青年骨干及時(shí)做好學(xué)習(xí)筆記，強(qiáng)化與廠家人員互動(dòng)溝通，使青工充分
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離退休職工共同開展象棋、臺(tái)球比賽，營(yíng)造敬老愛(ài)老氛圍，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。
龍巖煙草工業(yè)公司
5月4日青年節(jié)，為傾聽青工心聲，了解青工動(dòng)態(tài)
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煙草在線紅塔消息 11月28日至29日，紅塔集團(tuán)在昆明望湖賓館召開2010年度科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審會(huì)，對(duì)2010年度科技成果和青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果進(jìn)行評(píng)審。
在評(píng)審會(huì)
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提升”。突出導(dǎo)向“思想為先”，上好人才教育“第一課”。制絲車間以支部書記講堂、車間微平臺(tái)、青工交流座談會(huì)等為載體，增加青工交流分享機(jī)會(huì)，擴(kuò)充黨史教育、企業(yè)發(fā)展
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自身潛力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)；廠人事勞資科結(jié)合工廠人才工程建設(shè)思路，從青工成長(zhǎng)成才的角度解析了員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)工作情況，引導(dǎo)青工立足崗位
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?！睘榱烁蟪潭葷M足青工成長(zhǎng)所需，昆煙還著力打造“以共青團(tuán)組織為核心，各類青年組織為延伸”的青年組織模式，摸索建設(shè)圍繞“急難險(xiǎn)重”任務(wù)成立的青年突擊隊(duì)和以特長(zhǎng)
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員工培訓(xùn)講解工作中的注意事項(xiàng)。作為寧波卷煙廠卷包車間“青工助跑”系列活動(dòng)之一，這次培訓(xùn)以助力青年員工成長(zhǎng)為出發(fā)點(diǎn)，聚焦車間具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景，為青年員工量身定制了“以
