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、企業(yè)郵箱、企業(yè)網(wǎng)盤、即時(shí)通訊工具、企業(yè)微信、移動(dòng)門戶、IT運(yùn)維渠道建設(shè)等功能,是企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)、主數(shù)據(jù)管理(MDM)、協(xié)同
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資源的云環(huán)境;第二,推動(dòng)新建和已有的信息化系統(tǒng)遷移至云環(huán)境,包括ERP、門戶、數(shù)據(jù)中心等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng),優(yōu)化利用原有的設(shè)備資源;第三
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制定并出臺(tái)《許可證申請(qǐng)登記管理辦法》;二是應(yīng)用OA精靈的ERP功能,設(shè)置許可證申請(qǐng)登記事項(xiàng)上報(bào)模塊,由各專賣所每天實(shí)時(shí)填報(bào),OA精靈系統(tǒng)自動(dòng)匯總
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。隨后紅云紅河集團(tuán)對(duì)目前運(yùn)用良好的企業(yè)ERP系統(tǒng)進(jìn)行演示介紹。雙方對(duì)工商交接業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的梳理,同時(shí)對(duì)在原煙交接過程中的報(bào)到、質(zhì)檢、過磅、入庫等環(huán)節(jié)開展了討論,明確和細(xì)化
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,通過實(shí)踐給予職工反饋。截止目前,收集了涉及到ERP信息維護(hù)、產(chǎn)品工藝調(diào)整、原輔材料供應(yīng)等相關(guān)10條問題,由黨員干部解決的占到了60%。許多職工反映
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,加強(qiáng)信息化標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè);三是抓好信息化項(xiàng)目和運(yùn)維管理工作。以集團(tuán)ERP項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī),開展業(yè)務(wù)工作梳理,形成有效的工作方案;四是
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,按照《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》要求,圍繞“應(yīng)招盡招”和“真招實(shí)招”的目標(biāo),認(rèn)真做好物資采購項(xiàng)目管理工作。四是發(fā)揮信息化系統(tǒng)作用,充分利用中煙ERP
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實(shí)際的體驗(yàn),參悟科學(xué)管理規(guī)律,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,全面提升管理能力。
三、專業(yè)引領(lǐng),推進(jìn)戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建。借助ERP沙盤模擬,
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目標(biāo)責(zé)任書。華為、埃森哲兩家公司專家還分別作了信息系統(tǒng)流程建設(shè)、ERP分享培訓(xùn)。
公司領(lǐng)導(dǎo),公司各卷煙廠廠長(zhǎng),各部門、各中心、投資管理公司、物流公司主要負(fù)責(zé)人
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、提升整體效率的高度。目前,長(zhǎng)沙卷煙廠已成功實(shí)施ERP、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、MES等系統(tǒng),聯(lián)合工房的建成和投入使用,使得長(zhǎng)沙卷煙廠設(shè)備采集能力大大提升,