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  • 成熟，在乎什么呢

    ？我的一位同學曾經這樣和我談論過這樣的話題。凡事都想得周到、做得到位，見人彬彬有禮、噓寒問暖，工作生活井井有條，對上對下都能游刃有余，這樣

  • 用好“傳家寶”　增強“發展力”

    ，銷區黨支部成立后及時解決團隊成員思想、工作、生活等方面問題，引領大家取長補短、共同進步；銷區黨員主動對接卷煙銷售困難大的市場，積極走訪零售客戶、維護

  • “勝利”之路

    市場（賣煙）、搞提升機，楊勝利上半輩子的工作用這10幾個字就可以總結完。當筆者與他“拉了一下午家常”后，才知道看似無多少工作經歷的他對工作、生活

  • 對一線青年職工精神壓力疏導機制的思考

    青工交流平臺，主要為職工提供職業成長、工作生活等答疑、解惑和交流，使其有疑惑及時得到解決，有怨言可以傾述，減少心理問題的形成。班組、團委等要

  • 如何建好客戶自律組織？

    ，維護國家利益和消費者利益。 　　建好“朋友圈”。時下，手機微信、“朋友圈”已成為人們工作生活的重要“橋梁”和“紐帶”。客戶自律組織要緊跟潮流、與時俱進，建立信息

  • 陜西中煙澄城卷煙廠深入貫徹開展“兩學一做”

    ，注重聯系實際，聯系個人思想工作生活實際，以黨員喜聞樂見的方式講黨課，強化互動交流，增強了黨課的吸引力和感染力。 　　三是基層組織生活制度

  • 沒有盡頭的堅持

    。 　　小煙卷兒：寧波市將黨員干部日常工作生活中常見的負面言行以清單方式一一列出，提醒廣大黨員干部有則改之、無則加勉，有助于消除這一監督管理的模糊地帶。這本“口袋書

  • 淺議違法違紀案件形成原因及預防機制的構建

    ;工作、生活壓力明顯加大，由此引發的煙草員工心理問題日益突出。建議有關部門定期組織專業心理咨詢，加強心理健康教育。要多組織團體活動，著力豐富員工文化生活

  • 電子商務環境下煙草商業物流管理初探（圖）

    人才干事創業的良好氛圍；其次，營造工作生活學習環境，變革內部激勵機制，用事業、感情和適當待遇留住人才。 　　同時，要注重培養人才

  • 控煙任重道遠

    ;再說吸煙對身體危害不大，戒它何用？”公務員小謝笑談：“身為領導秘書，整天加班寫材料，需要煙草提神，這已經成為工作
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