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和“第一書記”選派、管理、培養與考核工作，切實讓駐村干部和“第一書記”成為貧困地區基層黨組織建設、基礎設施建設以及發展壯大村級集體經濟等工作的“生力軍”；另一方面企業黨支部

，量化指標，確保每項受考核的工作內容中的條款精、細、準，切忌內容太泛、考核標準模糊，切實發揮檢查方案的導向性功能，為后續考核的可行性

大戶、推廣依大戶、價格隨大戶”的惡習，跟蹤區域客戶經理的“定期拜訪、定期預測、定期報告、定期分析、定期改善、定期考核”工作，并將區域農村市場的“卷煙占位、品牌上柜、標簽維護

績效考核工作進一步落到實處，一是進一步完善部門績效指標，借鑒煙草行業內控指標體系及行業優秀廠家的先進經驗，對各項指標按照重要程度及可控程度不同進行分類設置

由公司主要領導為組長，分管營銷領導為常務副組長、分管專賣、績效考核工作的領導為其他組長的決策機構，全面指導、協調、研究決策金圣品牌培育相關事項。其二，建立金圣

論績，民主評責，獎懲罰懶，獎優罰劣，通過合理穩妥地運用考核結果，切實增強績效考核工作的推動力。

考核工作，將責任追究、獎懲實施到位，將制度落到實處，切實提高制度的執行力。　　　參考文獻：　　　（1）杰羅爾德

，定期通報，定期召開銷售及管理質量點評分析大會，把考核工作歸于常態。以“我即窗口”的服務理念強化基層建設。加大硬件投入敞開“窗口”，為客戶提供

針對性的對銷售亂碼煙的行為進行專項治理，為自律小組工作保駕護航。　　4、做好檢查考核工作。實行全員參與、分片包干、具體負責、獎罰分明，對自律小組的運行情況進行考評

，扎實做好駕駛員安全培訓、考核工作。杜絕組織員工跨地域長途乘車出行，禁止在特殊氣象和路況條件下冒險行駛，對使用年限較長和行駛里程較大的車輛，必須進行

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