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人性化的改變，工作服可以生活化，工作空間選擇大家喜歡的布局和裝飾等等。在這方面谷歌顯然已經(jīng)走在了前列。
第二，煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要發(fā)揮員工的特長和優(yōu)勢
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的忠誠度。企業(yè)每年還多次組織“信息員聯(lián)誼會(huì)”，通過體育活動(dòng)、文娛活動(dòng)，甚至經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)講座，與消費(fèi)群進(jìn)行面對面、心與心的交流，為市場提供人性化的服務(wù)
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，實(shí)行崗位輪換制、360度績效評估，充分提倡自由人性化的文化氛圍，建立有效的治理制度和激勵(lì)機(jī)制，并配合以完善的監(jiān)督體系，減少企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)
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教英語的王老師表示，他從不在教室和辦公室內(nèi)吸煙，平時(shí)課間都是在學(xué)校設(shè)的吸煙室吸煙，這樣比較人性化。“如果連吸煙區(qū)也要撤掉，我們只能跑到校門外吸煙
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;并將于10月初前，在全美7,600家藥店全部完成停售計(jì)劃。
美國總統(tǒng)奧巴馬贊揚(yáng)，這項(xiàng)決定是救人性命的果斷舉動(dòng)。公眾健康活動(dòng)人士也表示支持，并呼吁更多店家
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。2014年初的一項(xiàng)全國抽樣調(diào)查顯示，近7成受訪者認(rèn)為禁煙環(huán)境對控?zé)熓欠癯晒σ饬x重大，設(shè)立好的禁煙環(huán)境，以人性化舉措控?zé)?#xff0c;如為吸煙者建立吸煙室
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;通過半年多的使用后，配送中心的整體管理建設(shè)面貌提升，員工的工作效率也大大提升。為了體現(xiàn)人文關(guān)懷，在半軍事化的管理下，配送中心還結(jié)合人性化管理
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也不例外，說好的工作時(shí)間，可是他們偏偏就是老早的或者很晚的到來。你說你收還是不收？煙站的同事們大都選擇了人性化的工作方式，以來考慮到當(dāng)日的總
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一個(gè)患病的卷煙零售戶，工、商、零整個(gè)煙草大家庭，大家異口同聲高歌同唱了一首同心、愛心之歌。
感人的畫面凸顯出了一種人性的美麗。卷煙零售戶們無疆的大愛同時(shí)深深地感染了我
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，出售著和春節(jié)有關(guān)的各種小食品，真是既方便又人性。
