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再有持續(xù)改進(jìn)的空間。
二、找準(zhǔn)癥結(jié)是開展降本增效工作的關(guān)鍵
以上所提到的，雖然只是企業(yè)浪費(fèi)的幾個(gè)方面，但具有一定的共性。之所以有這些現(xiàn)象的發(fā)生，
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的一個(gè)部分，既面臨著當(dāng)前制造業(yè)的共性問(wèn)題和挑戰(zhàn)，也具備了在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的基礎(chǔ)和動(dòng)力，他認(rèn)為在這樣的背景下，煙草行業(yè)的制造水平能否趕超
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，通過(guò)整合零星、孤立和碎片式的情報(bào)信息，全面探尋違法規(guī)律共性因素，進(jìn)一步明確監(jiān)管重點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)零售戶、重點(diǎn)卷煙品牌和重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵭胁町惢?dòng)態(tài)化管理
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不僅追求品質(zhì)，在高品質(zhì)的前提下，對(duì)品牌所倡導(dǎo)的文化價(jià)值觀更為看重。在這個(gè)時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)共性，就是當(dāng)行業(yè)眾多企業(yè)積極推新品的時(shí)候，
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可以采取問(wèn)卷調(diào)查、電話調(diào)查、座談等形式開展，調(diào)研內(nèi)容應(yīng)細(xì)化到具體服務(wù)項(xiàng)目。通過(guò)定期不定期開展需求調(diào)研，全面了解轄區(qū)客戶的共性需求和個(gè)性需求。在開展客戶需求專項(xiàng)調(diào)研工作中要做
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，他們認(rèn)識(shí)到在生產(chǎn)收購(gòu)上存在的個(gè)性及共性問(wèn)題，意識(shí)到黨支部及黨員的管理問(wèn)題，于是兩個(gè)黨支部通過(guò)商議，確定共同開展為煙農(nóng)做實(shí)事項(xiàng)目、就近開展紅色教育
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;再進(jìn)行歸納總結(jié)，找出共性問(wèn)題。
三、關(guān)于激勵(lì)的相關(guān)研究理論
激勵(lì)理論大體上可分為四類，即內(nèi)容型激勵(lì)理論，過(guò)程型激勵(lì)理論，行為修正激勵(lì)理論
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打葉復(fù)烤配方打葉技術(shù)，是指根據(jù)卷煙生產(chǎn)企業(yè)對(duì)糖、煙堿等含量和煙氣特征求，將煙葉物理特性、吸昧品質(zhì)相近，具有共性的煙葉進(jìn)行小配方組合，然后打葉復(fù)烤
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;還會(huì)在項(xiàng)目中，隨時(shí)指導(dǎo)技術(shù)中心新人的共性研究。在工作中還能享受到這種受教育的機(jī)會(huì)，對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)是很難得的。”技術(shù)中心基礎(chǔ)研究室負(fù)責(zé)人周浩說(shuō)。
“企業(yè)搞科研
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，想通過(guò)正常的查賬手段來(lái)發(fā)現(xiàn)是很困難的。因?yàn)樗司哂须[蔽性、復(fù)雜性和利益性等共性特點(diǎn)外，還具有頑固性、滋生性強(qiáng)和發(fā)生率高等個(gè)性特點(diǎn)。不規(guī)范的行為必定需要有不規(guī)范的資金做支持
