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的店內(nèi)。
“啊，是小段呀”，劉老板無精打采、愁眉不展的從里屋迎了出來。
“今天這是怎么了，怎么這么悶悶不樂的呀？發(fā)生了什么事啊
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進(jìn)風(fēng)口那里葉耳朵全是綠的,這是怎么回事呢?”麗江市寧蒗縣西布河鄉(xiāng)烘烤隊(duì)員金畝國家提出了自己百思不得其解的問題。“這位同學(xué)的問題很典型,出現(xiàn)這種問題的朋友,你們回去看一下烤房最頂層的那根掛煙梁,看看梁離
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：她剛剛傷心過，顯然沒有調(diào)整好心態(tài)，她怎么啦？家里怎么啦？
也許怯生吧，右邊過道中的小女孩看到我進(jìn)去，就沒有
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煙草在線專稿 光陰似箭，歲月如梭，不知不覺我已經(jīng)在新煙呆了四年了。雖然日子不怎么長，但我卻見證了新煙的發(fā)展與壯大，硬件與軟件的兩個方面
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，著力優(yōu)化完善體制機(jī)制，實(shí)質(zhì)性解決問題。要強(qiáng)化自身建設(shè)，練就過硬本領(lǐng)，圍繞“底線怎么守、問題怎么看、風(fēng)險(xiǎn)怎么防”，持續(xù)深化“擔(dān)提轉(zhuǎn)”學(xué)習(xí)
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運(yùn)行新模式，搭建一站式托管服務(wù)平臺，為煙葉及其他多元作物提供從種到收的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，切實(shí)解決多元作物“怎么種、怎么管、怎么銷”的問題。
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，拋出“怎么判？怎么看？怎么辦？”三個問題，對本案可能涉及的《刑法》相關(guān)罪名做了深入淺出的講解。針對如何避免此類事件重復(fù)
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技術(shù)人員正在圍繞搶抓烤煙移栽最佳節(jié)令、提高煙苗成活率等進(jìn)行講解。參加烤煙移栽技術(shù)培訓(xùn)學(xué)員馬初林說：“參加這次烤煙移栽技術(shù)培訓(xùn)，我學(xué)到了要怎么培土、怎么篩土、怎么搞營養(yǎng)缽
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;為鞏固脫貧成效、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。煙葉條線員工圍繞“形勢怎么看？思想怎么想？措施怎么定”分別表態(tài)發(fā)言，各科室就如何保障“打贏煙葉產(chǎn)業(yè)恢復(fù)性增長攻堅(jiān)戰(zhàn)
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和職工奮力推動高質(zhì)量發(fā)展。
以考核體系壓實(shí)黨建責(zé)任，解決好考核什么、如何考核、考核了怎么辦問題。完善了基層支部黨建工作考核辦法，細(xì)化分解黨建工作目標(biāo)任務(wù)，
