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  • 持續發展是行業穩定健康的重要保障

    卷煙打假成果。   第六、加大人才培養力度,提供強有力智力支持。   “總公司進修學院要重點抓好行業高技能人才培訓工作,各省級公司培訓中心要加大普通職工技能培訓力度
  • 煙草企業管理要走群眾路線

    不斷提高技能,為煙草企業要開辟新的經濟增長點。   從煙草企業管理的現實狀況看,要升華管理理念、強化管理意識、形成全員管理、自我管理、主動進行管理創新的良好格局,
  • 抓住契機 實現河南煙草又好又快發展

    突破”帶動整體水平提升,抓住擴大內需這一機遇,調整卷煙結構,實現“卷煙上水平”;注重高層次、高素質、高技能人才的選拔和培養,為企業
  • 淺談如何完善煙草商業企業激勵機制

    完善煙草企業激勵機制   “得人才者得天下”,只有建立有效激勵機制,培養高技能、高素質人才,才能使企業在激烈的市場搏殺中無往而不勝。筆者認為,
  • 紅云紅河烏蘭浩特卷煙廠全面建設和諧勞動關系

    習”,人人爭做知識型員工。   建立多層次、開放式、全方位的培訓方式。針對管理人員和高技能的技術工人采取“請進來,走出去”的培訓方式。每年都請國內和行業內有經驗的專家、學者來
  • 實施重點品牌培育七步走戰略

    平”,關鍵靠人才。一是重點培養一支高素質的人才隊伍,其中人才培養要突出抓好高技能人才、高層次人才的培養。   二是進一步深化用工分配制度改革,打通技術人才、技能
  • 黃鶴樓“四度”傳奇(下)

    發明專利數量、高層次人才數、高技能人才數、在研省部級以上科技項目數、在研科技項目實施評價、研發費用、科技成果數、科技成果獎勵等10個項目方面表現優異,均獲得滿分。   拆掉藩籬 創新驅動
  • 波濤在后岸在前 隊伍建設要先行

    ,才能促進卷煙營銷工作不斷發展。國家煙草專賣局提出要建立一支能夠適應現代流通、準確把握市場、著力培育品牌、提供一流服務的高技能人才隊伍。   那么一流的人才隊伍應該具備哪些基本素質呢?
  • 湖北黃石營銷中心科技創新紀實

    一流服務的高技能人才隊伍。其中,卷煙商品營銷職業鑒定工作正是其中重要一環。為進一步提升職業技能鑒定工作質量,營銷中心依托行業職業技能培訓與鑒定這一重要載體,
  • 學習七一講話 促企業發展

    ,不斷提升職工技能水平,加快培養“高技能人才”、“高管理人才”,帶動干部職工整體素質的全面提升。要梳理崗位職責,科學配置人力資源,完善
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