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  • 配送崗位上的一抹“小清新”(圖)

    ;我在各個送貨車上輪流實習,剛剛年逾三十的李新芳待我如姐姐一般親切,堆砌著溫暖的笑容,毫不吝惜她對我這個新人的關懷,更是毫無保留地傳授我工作方法
  • 在我們意氣風發的那些年

    ,曾經掛著三塊很有“分量”的獎狀。新來的員工總會好奇的打聽它的獲得者的情況,這時師傅們就會很自豪與這些新人的分享張志紅的故事。   話說十幾年前,專賣制度尚未
  • 厚“基”薄發行致遠

    創新工作室”,著力在運營管理、技術革新、技術協作等方面下功夫,發揮創新人才的專業優勢和骨干作用;常態化開展小發明、小創造、小設計、小革新、小建議的“五小”創新
  • 舒俊生:守初心 善創新 肯實干

    輕人在工作中遇到困難時,他總是認真和年輕人一起分析出現問題的原因,并一同尋求解決的辦法。”安徽中煙技術中心香精香料室員工王薛這樣說。   正是因為舒俊生十分重視科技創新人
  • 舒俊生:守初心 善創新 肯實干

    ,并一同尋求解決的辦法。”安徽中煙技術中心香精香料室員工王薛這樣說。  正是因為舒俊生十分重視科技創新人才梯隊的建設,積極發揮傳、幫、帶的作用,對青年員工遇到的困難
  • “賽馬”何以拔頭籌

    了工作崗位。   為了專心工作,他們演繹著柔情本色   抱著離家更近的念頭加入城區專賣“鐵軍”的“老新人”王少博,為了推進“賽馬”指標進位提升,將分娩不久的妻子
  • 王春軍:只為選育出讓煙農滿意的種子

    問題,有效改善了煙葉結構和品質。   試驗場建設,勇挑重擔立標桿   2002年,王春軍大學一畢業就來到牡丹江煙草科學研究所工作。作為新人,他
  • 披荊斬棘 一路向前

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  • 中國煙草學會第八次會員代表大會召開

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  • 雁行千里靠頭雁

    ,一個崗位一份責任。   長城雪茄廠技術中心主任胡希領銜的創新工作室,著力建設“技術創新+人才培養”黨員示范區,探索科技創新人才培養新模式,
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