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一是抓好機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置工作。各市局要根據(jù)上級文件精神指示，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，合理的設(shè)置專賣機(jī)構(gòu)和崗位，明確各崗位的要求，并根據(jù)要求足額配備
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和檔案文件。經(jīng)過反復(fù)研究，縣委確定了新的思路：轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)，調(diào)整面積，科技興煙，打造桂煙名牌，再展
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干部職工對相關(guān)會議文件精神進(jìn)行認(rèn)真的傳達(dá)和學(xué)習(xí)，通過廣泛的宣傳動員，使全體干部職工在思想上認(rèn)識創(chuàng)建的重要性，激發(fā)干部職工創(chuàng)優(yōu)的熱情，形成全員參與
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“工業(yè)協(xié)同”下的品牌合作生產(chǎn)
自2006年以來，國家局先后出臺了《中國卷煙品牌發(fā)展綱要》、《關(guān)于加快培育全國性重點(diǎn)骨干品牌的指導(dǎo)意見》、《“卷煙上水平”總體規(guī)劃》等一系列文件
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現(xiàn)行制度規(guī)范、工作流程、內(nèi)部管理報(bào)告等文件的基礎(chǔ)上，通過與相關(guān)責(zé)任部門人員的討論，有針對性地關(guān)注應(yīng)對每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)事件的措施。并根據(jù)重要性原則，制定了剩余風(fēng)險(xiǎn)排序前
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7000多份醫(yī)學(xué)文件為基礎(chǔ)的《吸煙與健康》報(bào)告于1964年1月11日正式出爐，成為禁煙運(yùn)動史上的里程碑。美國政府首次以官方名義宣布：吸煙會導(dǎo)致嚴(yán)重的呼吸道及心血管疾病
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用工分配制度改革，建立良好的用人機(jī)制和環(huán)境。根據(jù)“四定”相關(guān)文件精神以及一系列相關(guān)輔助方案，結(jié)合質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確責(zé)任
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，對職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行修訂，從源頭上保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。
2004年，淮陰卷煙廠被全國總工會、國家經(jīng)貿(mào)委授予“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”，
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分類管理。國家局國煙人〔2007〕204號文件中，把市場經(jīng)理歸入業(yè)務(wù)類崗位，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。如果這樣定位，市場經(jīng)理可以更專注于業(yè)務(wù)工作，著力于對
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%，人均培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到80學(xué)時(shí)/年，全力打造學(xué)習(xí)型、進(jìn)步型、競爭型營銷隊(duì)伍。
嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行勞動用工分配制度，建立良好的用人機(jī)制和環(huán)境。根據(jù)“四定”相關(guān)文件精神
