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，在共同構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，他們都能感受到“湘煙文化”的熏陶，遵循著“湘煙文化”的軌跡，企業(yè)文化作為一種“軟實力”效果已經(jīng)有了顯現(xiàn)。
事實上
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擺放在很大程度上存在格局不統(tǒng)一、擺放無次序、散、亂等問題。我們決定在農(nóng)網(wǎng)開展“卷煙零售終端示范街”工作，就是要改變大家的老思想、舊觀念，讓他們親身感受到卷煙陳列生動化帶來
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，筆者深切感受到，一款好的產(chǎn)品遲早是要被大眾所接受，而時間只是其中的一個衡量標準。
2、消費者秦師傅
秦師傅是益群煙酒店老板小張的老顧客，每次到該店
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原則。要求河南中煙黃金葉品牌營銷策劃的“點子”（創(chuàng)意）新、內(nèi)容新、表現(xiàn)手法也要新，給人以全新的感受。新穎的創(chuàng)意是策劃書的核心內(nèi)容。
三、促使河南中煙黃金
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，新余煙草干部職工在飽嘗“理論大餐”、接受“革命熏陶”、沐浴“精神洗禮”、感受“文化力量”的同時，如何將黨的光榮傳統(tǒng)和革命精神融化在黨員干部的思想里、銘記在黨員干部的心靈中、落實
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，噓寒問暖一下，這樣，無形中也會給對方帶來親近感，讓顧客感受到你對他很關(guān)心，從而留下好印象。通過這樣的方式，小區(qū)里的居民都
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27.1分19.4板5.5次蓋帽的恐怖數(shù)據(jù)，讓越來越多的人感受到了他的非凡。而他的投籃命中率，也驟升至66.5%。在CBA的最后一個賽季，姚明將他的統(tǒng)治力發(fā)揮到
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不強”的痼疾，也完全不符合“卷煙上水平”的基本要求。第二，怎么樣培育532？在貼牌式整合大行其道的背后，我們感受了企業(yè)在現(xiàn)實壓力下作出決策的某種
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隨著時間和空間的推移而變換的。因此，這些信息總是處于時新狀態(tài)，需要有人不斷去維護，讓消費者不斷感受到有人在關(guān)注、在呵護他的需求。這非朝一夕就能完成之事
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;這是因為“黃金葉”這個品牌能夠滿足消費者的某種需求，能夠讓消費者明確感知到某種核心利益點。正如“醇香”這個品類給消費者帶來最為直觀的抽吸感受就是既有醇厚濃郁的香氣，又有甜潤
