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、稅費等各種成本都在飆升的當(dāng)下，各零售企業(yè)是如何應(yīng)對和自救的。
在采訪報道過程中，企業(yè)傾訴了具體的措施以及對政策的渴望和急切之心。
從微觀到宏觀，零售業(yè)
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;把全身的每一個細(xì)胞都調(diào)動起來，驅(qū)使他完成內(nèi)心渴望達成的目標(biāo)。熱情是一種強勁的激動情緒，一種對人、事、物和信仰的強烈情感，帶著熱情去工作就會事半功倍。煙草人還應(yīng)
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的快捷方便和價格上的優(yōu)惠外，更希望得到額外的增值服務(wù)。這種普遍存在于消費者潛意識當(dāng)中的渴望得到“更多剩余”的心靈體驗，正好可作為加法策略來運用。
零售客戶：
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一族所追求的生活方式和生活理念不謀而合，“嬌子（X）”不僅代表了想象的力量，而且還希望借此來點燃時尚消費一族對生活重新想象的渴望
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，對于一般的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能提升等不屑一顧。
從工作態(tài)度看，絕大多數(shù)青年員工對工作熱情飽滿，信心十足，渴望在工作崗位充分展現(xiàn)自己的才華
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煙（win）品牌給人一種充滿自信、永不放棄的感覺，較好地迎合了年輕時尚人群那種充滿活力和渴望保持競爭力的感受；關(guān)聯(lián)自我的卷煙消費者的人群特征則體現(xiàn)
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、一份好奇，我走進了煙草系統(tǒng)，參加了為新入職員工開展的拓展訓(xùn)練。那一刻，我仿佛是一粒種子，充滿了對成長的渴望；那一刻，
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，可適當(dāng)向工業(yè)區(qū)傾斜。
三、結(jié)論與建議
1、針對煙民渴望了解卷煙知識這一需求，營銷部要積極探索創(chuàng)新卷煙知識宣傳模式。可在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，選擇在廠區(qū)、集市
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日趨增長，但仍有不少因患重、特大疾病或因災(zāi)等原因造成生活困難的職工家庭。他們疾病纏身，迫切渴望得到幫困與救助。為了幫助這部分職工減輕經(jīng)濟、心理上的壓力，按照紅塔
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著一個人的視野。部分青年員工在進入煙草系統(tǒng)后，對學(xué)習(xí)的渴望和動力大為減退，掌握學(xué)習(xí)新知識、技能的能力、毅力、動力不足。因為學(xué)習(xí)的動力不足，基本處于要我學(xué)的階段
