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緊扣反對“四風(fēng)”，都有較強的針對性、時效性和可操作性。昆明市局將對105件實事進行公示，定期公布推進情況和取得的成效，接受廣大職工群眾的監(jiān)督，讓
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成員從全局工作的角度和針對性、可操作性等方面對各部門“三件實事”逐一進行了點評，強調(diào)機關(guān)要切實做好“三件實事”，帶頭把實事做“實”；要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
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和可操作性，形成有效激勵約束機制。通過切實有效的績效考核來改進工作作風(fēng)，扭轉(zhuǎn)專賣管理工作干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣的局面
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強化了規(guī)章制度對企業(yè)日常行為規(guī)范的引領(lǐng)作用。制度內(nèi)容全面、可操作性強、富有人性化，激勵與創(chuàng)新機制并存，為實現(xiàn)國家局提出的“更加規(guī)范，更富效率”發(fā)展新目標(biāo)打下
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，又涉及到人的行為，還涉及到企業(yè)環(huán)境，即規(guī)范了人的行為準(zhǔn)則，又規(guī)定了人的動作標(biāo)準(zhǔn)，還提出了企業(yè)環(huán)境的具休要求，可操作性
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部門投入的精力、人力不夠。（市）縣局三項工作具體操作人員大多為兼職人員，對三項工作具體工作流程、方法步驟不是太清晰，可操作性不是很強，
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，從行業(yè)內(nèi)控制度層面上得到進一步加強，有效解決企業(yè)內(nèi)控制度不夠系統(tǒng)，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏可操作性的問題，推動部門協(xié)調(diào)互動，良性循環(huán)
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深入人心。在宣傳法律法規(guī)方式上也存在問題，宣傳方式單調(diào)，可操作性不強。宣傳范圍太過狹小，主要面向經(jīng)銷戶和一些繁華地段導(dǎo)致農(nóng)村群眾對煙草行業(yè)的法律法規(guī)接觸過少
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、可操作性的制度細則，以制度來規(guī)范約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵守中央“八項規(guī)定”，不能只停留在口頭上、會議上，要認(rèn)真領(lǐng)會中央提出“八項規(guī)定”的精神和要求。二要建立
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出發(fā)，制定出臺實用性和可操作性強的各種制度和方案。比如，在企業(yè)改革發(fā)展條件允許的情況下，可以走與知名大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的路子，通過定向培訓(xùn)，
