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等，使員工可以自由抒發(fā)想法、反映問題、及時釋放心中的疑團(tuán)。對員工提出的意見和建議，企業(yè)要認(rèn)真研究處理，使員工真正感受到來自管理層對他們的尊重，激發(fā)他們
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時而帶來的負(fù)面效應(yīng)；四是要多為職工隊伍辦實事、辦好事，讓職工隊伍感受到企業(yè)的關(guān)心，如幫助青年員工構(gòu)建個人職業(yè)規(guī)劃、為困難職工關(guān)溫暖等，使企業(yè)職工在
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市場經(jīng)濟(jì)的競爭，這就需要在服務(wù)上下功夫，使得廣大煙農(nóng)感受到煙草行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而激發(fā)起廣大煙農(nóng)種植煙草的恒心。事無巨細(xì)，尤其在煙葉收購過程中
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，領(lǐng)先一步，不斷超越，始終讓客戶感受到本企業(yè)的差異化特色服務(wù)。
對于我們這些中低檔次的零售客戶來說，雖然在服務(wù)功能上不能與大超市、大商場相比
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上有他喜歡的哆啦A夢，并且還送小貼畫。從某種程度講，是視覺感受滿足了孩子“占便宜”的心理需求，進(jìn)而影響了孩子購買計劃的變化。老婆主意的改變，則是
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，在顧客進(jìn)門時他總是熱誠接待、笑臉相迎，無論是一包煙還是一條煙，都讓顧客感受到了他的真誠；顧客在購買卷煙時，他總是熱心推薦、主動
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感受、提建議，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，激發(fā)熱情，明確目標(biāo)。
二是注重學(xué)習(xí)效果，黨委專門編制有關(guān)學(xué)習(xí)材料
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，在共同構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，他們都能感受到“湘煙文化”的熏陶，遵循著“湘煙文化”的軌跡，企業(yè)文化作為一種“軟實力”效果已經(jīng)有了顯現(xiàn)。
事實上
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擺放在很大程度上存在格局不統(tǒng)一、擺放無次序、散、亂等問題。我們決定在農(nóng)網(wǎng)開展“卷煙零售終端示范街”工作，就是要改變大家的老思想、舊觀念，讓他們親身感受到卷煙陳列生動化帶來
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，筆者深切感受到，一款好的產(chǎn)品遲早是要被大眾所接受，而時間只是其中的一個衡量標(biāo)準(zhǔn)。
2、消費(fèi)者秦師傅
秦師傅是益群煙酒店老板小張的老顧客，每次到該店
