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的發(fā)展還未意識(shí)到人才強(qiáng)企的緊迫感和重要性。
二是儲(chǔ)智機(jī)制缺失，盡管很多單位建立了各種各樣的激勵(lì)機(jī)制，但由于現(xiàn)行限期任用的領(lǐng)導(dǎo)干部使用體制的影響，至今大多
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四是突出和諧稅企關(guān)系建設(shè)。通過建立一套雙向、互動(dòng)的信息溝通體系，一要主動(dòng)收集、整理和分析企業(yè)在涉稅業(yè)務(wù)上存在的問題，及時(shí)與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通探討，以糾正偏差并
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”，但總是要比“跌跌不休”讓人振奮和提氣，只是銷量的企穩(wěn)還需要更多個(gè)體、更多細(xì)節(jié)的進(jìn)一步觀察，而且結(jié)構(gòu)提升的高位遇阻已經(jīng)如此的迫在眉睫。
除了南京在結(jié)構(gòu)上保持
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，用真感情與客戶建立溝通橋梁，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴維護(hù)好與客戶的關(guān)系，絕不對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)有一絲一毫的放松，切實(shí)做好客企關(guān)系的維護(hù)。
??? 三是用方法。客服人員是與客戶
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組織要緊緊抓住黨情、團(tuán)情和企情，圍繞復(fù)烤工作會(huì)議上提出的目標(biāo)任務(wù)，以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，深入開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動(dòng)和“爭(zhēng)做向上向善好青年
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四是踐行依法治企理念，努力提升企業(yè)“五個(gè)形象”。深入貫徹中央依法治國(guó)理念，切實(shí)做到用法治思維和法治方法規(guī)范企業(yè)運(yùn)行；以廉潔自律、安全教育、和諧家園為活動(dòng)載體
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;在2015年度昆明地區(qū)工業(yè)企業(yè)100強(qiáng)排序中名列第一。紅云紅河集團(tuán)總裁武怡被授予“昆明第十三屆優(yōu)秀企業(yè)家”稱號(hào)。
昆明第十三屆“雙優(yōu)評(píng)選”工作由昆企協(xié)牽頭，包括昆明市工信委、市
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，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，以和諧煙草為目標(biāo)，著眼于內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，立足于文化強(qiáng)企、服務(wù)社會(huì)。
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分清質(zhì)量，分長(zhǎng)短、分青黃，逐片檢驗(yàn)，杜絕摻雜使假，陽(yáng)光收購(gòu)保質(zhì)量保信譽(yù)，不坑農(nóng)不害企，善始善終、扎扎實(shí)實(shí)搞好煙葉收購(gòu)
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，深入分析當(dāng)前營(yíng)銷工作面臨的困難、存在的問題，科學(xué)制定卷煙營(yíng)銷對(duì)策，促進(jìn)卷煙銷售企穩(wěn)回升。認(rèn)真總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并加以創(chuàng)新推廣，加快推動(dòng)
