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  • 積聚新動能　迸發新活力

    ，大連市局（公司）把課題機制建設作為立足點，運用任務書、路線圖、時間表、責任人、關鍵點和工具包“六位一體”工作模式，制定研究方案，

  • 構建市場監管體系　提升市場檢查質量

    街道和綜合市場整治工作效果顯著。 　　3、創新服務管理，開展一崗雙責結對子交朋友服務管理活動。按照“一崗雙責”和片區管理的工作模式，要求中隊管理人員每人重點與自己管轄區

  • 深入推進精造工程帶來的挑戰及對策的思考

    ，新工作模式的改變，要求重新學習新標準、新技術、新知識。且員工們已習慣原有的管理制度、工作方式、行為規范，精造工程帶來的改革將會使他們感到麻煩事多，

  • 陜西安康市局加強專賣管理護航高質量發展紀實

    管理部門自身工作模式的轉型則是基礎和關鍵。 　　對此，安康市局積極加強市場監管綜合治理機制建設，夯實縣級局市場監管主體責任，實行市場網格化監管。 　　“實施

  • 寧夏銀川市局（公司）幫助中小困難客戶脫貧工作紀實

    ;工作小組+貧困客戶”工作模式，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用，全面形成“黨員帶頭、上下聯動、全員參與”的扶貧工作格局。 　　位于興慶區利群東街的興安煙酒行店面不大

  • 以改革促發展　以創新求突破

    ，實施“黨員積分制管理”、“青年骨干培養”、“黨員服務營銷”等11個創新項目，有力提升基層組織力。 　　創新“黨建結對+品牌宣傳”工作模式。貫徹落實“困難在哪

  • 強化內管不松懈　嚴格規范不動搖

    、照相機、錄音筆、筆記本電腦等辦案器材，確保內管工作正常開展；三要建立健全內管制度。結合內管工作模式的新變化和新要求，本著全面、實用、規范、科學的原則對內管制

  • 小體量爭大作為

    ;分公司）黨總支推廣的“黨建+”工作模式。他們選派政治素質硬、業務能力強的黨員干部擔任煙站站長等職務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，打通煙葉生產服務

  • “六步走”構建煙草專賣日常市場監管體系

    的服務指導。 　　二是要建立以統一管理制度、統一業務流程、統一監管標準、統一考核評價為特征的工作模式，架構市場監管體系，創新市場監管手段，改進市場監管質量

  • 客戶經理的“四化”學習法

    。 　　總之，客戶經理職能轉型，說到底就是思想理念的轉型，工作模式的轉型，工作質量的轉型，而這個轉型的關鍵就在于學習，
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