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;推動(dòng)活動(dòng)深入廣泛開展。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過(guò)“四個(gè)更加重視”來(lái)提高工作能力和效力。要更加重視學(xué)習(xí)，讓企業(yè)有思想；要更加重視職工，讓企業(yè)和諧
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、聽取匯報(bào)、座談交流、查看資料等方式對(duì)曲靖市局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查考核。在聽取曲靖市局黨委書記匯報(bào)后，考核組對(duì)班子及其成員廉潔自律、工作作風(fēng)、工作能力和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行
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;但是我總感覺(jué)自己工作能力不夠，工作技巧欠缺，需要不斷學(xué)習(xí)和積累。因此深知為了履行客戶經(jīng)理職責(zé)，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。這一年，我
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;只有加強(qiáng)培訓(xùn)才能提高員工的思想認(rèn)識(shí)水平和工作能力。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，近幾年來(lái)，雖然各級(jí)單位都把學(xué)習(xí)作為提升員工素質(zhì)的第一抓手，開展了爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型組織
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專賣執(zhí)法人員主動(dòng)從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變?？己私Y(jié)果量化是對(duì)專賣執(zhí)法人員工作能力、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)的全面、客觀的反映，它為獎(jiǎng)勵(lì)和約束專賣執(zhí)法人員提供了科學(xué)依據(jù)，可以促使
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，從多個(gè)角度考慮人員的選入，在這一環(huán)節(jié)為企業(yè)黨建工作輸送優(yōu)秀人員，為黨建工作品牌打造奠定人才基礎(chǔ)。其二，強(qiáng)化組織培養(yǎng)和工作能力提升。黨建工作品牌打造是
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加強(qiáng)工作能力、業(yè)務(wù)交流、人才激勵(lì)措施，促進(jìn)專銷隊(duì)伍同心同行。促進(jìn)工作能力再提升。在專賣隊(duì)伍建設(shè)上，要嚴(yán)把“入口關(guān)”，充實(shí)人員力量，有針對(duì)性招聘一些
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和挑戰(zhàn)不可低估，在工作中只有不斷提高自身執(zhí)行力、增強(qiáng)行動(dòng)力，才能不斷提高工作能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。
執(zhí)行力與行動(dòng)力兩者只有一字之差
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的串聯(lián)、分析和判斷，導(dǎo)致查處大要案件及非法經(jīng)營(yíng)卷煙網(wǎng)絡(luò)案件中斷。
二、存在的問(wèn)題及分析
1.專賣執(zhí)法人員綜合素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)工作能力不強(qiáng)，不能充分利用
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人的素質(zhì)構(gòu)成包括：文化素養(yǎng)、工作能力、思想道德、法制觀念、職業(yè)道德、審美觀、價(jià)值觀、身心健康等等。煙草企業(yè)員工素質(zhì)就是員工在自己本職工作內(nèi)對(duì)所從事工作或職業(yè)的理解及解決自己職業(yè)問(wèn)題的知識(shí)
