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,到2012年年底增加到300個(gè)。雖然對(duì)擴(kuò)展充滿渴望,不過,公司同樣也對(duì)基于授權(quán)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)所面臨的挑戰(zhàn)感到擔(dān)心。“我很清楚,如果我們快速擴(kuò)大授權(quán)
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;不達(dá)目的誓不罷休的精神。固原地區(qū)山大溝深,生態(tài)環(huán)境差、十年九旱、經(jīng)濟(jì)落后、發(fā)展基礎(chǔ)脆弱,被國(guó)務(wù)院列為扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的主戰(zhàn)場(chǎng),然而,渴望發(fā)展的固原煙草
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諸多苦難的中國(guó),生活在一個(gè)背負(fù)著沉重的歷史包袱,但又始終頑強(qiáng)向上生長(zhǎng)的中國(guó),生活在一個(gè)全社會(huì)深深地被各種欲望攪動(dòng),但同時(shí)又發(fā)自內(nèi)心地渴望和諧
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;“雙喜”牌香煙率先問世。“雙喜”牌香煙蘊(yùn)涵的快樂和富裕雙重含義打動(dòng)了當(dāng)時(shí)人們心底深處最渴望的訴求,由于物美價(jià)廉,一時(shí)成為坊間流行。“雙喜”牌香煙的大獲成功引起外國(guó)煙草
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途徑,利用繽紛多彩的網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行有效的品牌傳播。況且目前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)廣告基本上處于“自由發(fā)展階段”。煙草企業(yè)可以利用受眾渴望網(wǎng)絡(luò)參與的心理,順應(yīng)策劃具有較強(qiáng)吸引力的的互動(dòng)參與活動(dòng)
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培訓(xùn)需求分析,直接關(guān)系到企業(yè)價(jià)值鏈貢獻(xiàn)。比如,對(duì)于年輕員工,對(duì)知識(shí)的渴望和技能的提升很強(qiáng)烈,對(duì)于年紀(jì)較大的員工,得到尊重的需求比較
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燈光,露出他那可怕的臉,伸出他那粗糙的殘手,遞出一支抽了一半的羅布圖雪茄。麥奎因的眼中閃過一絲恐懼,但很快就被他對(duì)自由的強(qiáng)烈渴望所取代 —— 他叼
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員工的心理及思想狀態(tài),理解和安撫資質(zhì)老員工,分析并強(qiáng)化他們的價(jià)值空間。人人都有渴望得到認(rèn)可的感觀,資深老員工的尊嚴(yán)和自我實(shí)現(xiàn)需求更為突顯,他們
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。科爾家族的家族動(dòng)態(tài)暗示了巴西煙草業(yè)面臨的另一個(gè)挑戰(zhàn):農(nóng)民繼承。與世界各地的同齡人一樣,巴西的許多農(nóng)村年輕人都渴望在城市工作,這導(dǎo)致了農(nóng)村技能和人才的外流
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的深厚文化底蘊(yùn),這些煙標(biāo)反映出人類早期的飛天夢(mèng)想與愿望,同時(shí)也反映出中華民族歷代人民渴望了解太空的心理意識(shí)。[圖6,廣寒宮70mm煙標(biāo),1959年地方國(guó)營(yíng)河南省安陽(yáng)金鐘煙廠出品