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情景一:
一天, 某局的辦公室主任到水果店買30箱蘆柑給大家發(fā)福利,但因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒貨,就沒能合作成功。還有半月又到五一勞動(dòng)節(jié)
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九類場(chǎng)所控?zé)? 9類控?zé)焾?chǎng)所包括:各級(jí)各類衛(wèi)生機(jī)構(gòu)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、福利院、養(yǎng)老院、療養(yǎng)院的室內(nèi)、外區(qū)域;托幼機(jī)構(gòu)、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、少年宮及其
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坐落著一個(gè)中國福利彩票店,同時(shí)也是卷煙零售點(diǎn)。有一次路過這家店,發(fā)現(xiàn)店主妙用卷煙促銷品:把真龍(福祿壽禧)卷煙的寫字板放到彩票填寫
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、金融、保險(xiǎn)、水電油氣、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2至3倍,若再加上工資外收入、職工福利待遇上的差異,實(shí)際收入差距可能在5至10倍。
吳剛說
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,科學(xué)發(fā)展,更加規(guī)范,更富效率,為全面建成小康社會(huì)做出新的努力和貢獻(xiàn)!
會(huì)議審議通過了職工董事述職報(bào)告、2012年工資福利使用情況及
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;讓退休職工感受到了家一樣的溫暖。今年,離退休職工福利待遇大幅度提高,退休辦組織文體團(tuán)隊(duì)參加各項(xiàng)比賽等社會(huì)公益活動(dòng),做到了“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為
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,努力改善干部員工擠占“獨(dú)木橋”的局面,實(shí)現(xiàn)從身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,建立更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二是提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。把學(xué)習(xí)當(dāng)作員工的一種福利,
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為人民謀福利。
通過培訓(xùn),使廣大基層領(lǐng)導(dǎo)干部增加了知識(shí),拓寬了視野,受到了教育。同時(shí),進(jìn)一步深化了基層領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政專題教育,進(jìn)一步
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;才能增強(qiáng)工作的吸引力。特別是適當(dāng)提高煙草職工福利,加班所得等。
二、創(chuàng)設(shè)良好的企業(yè)組織環(huán)境
首先,改善企業(yè)管理方式。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要施行開放的民主的管理方式
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關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)者集體沖突風(fēng)險(xiǎn)、非全日制用工風(fēng)險(xiǎn),從入職合同簽訂、終止和解除以及修改有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面制定了具體