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;機關(guān)黨員干部職工110余人，到隆陽區(qū)板橋鎮(zhèn)小永村幫助煙農(nóng)搶抓節(jié)令抗旱移栽，以感恩之心踐行著“四群”教育。市局（公司）經(jīng)理周鋒親臨移栽現(xiàn)場進行工作
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，其中男9人，女3人，平均年齡38歲，其中35歲以下5人，黨員9人，預備黨員1人，入黨積極分子1人
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廉潔自律作為思想工作作風建設的一項重要內(nèi)容。二是要求全市系統(tǒng)領導班子和領導干部要牢固樹立“五種意識”，嚴肅對待領導干部和黨員隊伍中存在的精神懈怠、作風不正、能力不足、脫離群眾、為政不廉
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自家，也不是兒女照顧，精神上還是較為空虛和寂寞的。為了讓老人們能夠開心一點，我們在送上米、面、油等生活物資的基礎上，還由黨員和青年志愿者帶頭
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《實施辦法》和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，確保黨員干部廉潔從業(yè)。三是要抓好“保山煙草企業(yè)經(jīng)營管理內(nèi)控制度體系建設研究與應用”課題研究成果的應用工作，著力推進懲防體系建設。
市局
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廉政談話。這次廉政談話，對新提拔的干部既是一次學習勉勵的過程，也是一次警示教育的過程，目的是告訴大家黨的紀律和廉政規(guī)定是對黨員干部的一種關(guān)心和愛護。
廠
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開展服務活動，向煙農(nóng)傾注愛心，伸出援助之手，解決當前烤煙抗旱移栽的難題。
此次組織的“抗旱先鋒隊”活動共有8名黨員深入開展烤煙移栽幫扶義務勞動，
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;傾聽他們在勞力、技術(shù)、貸款、政策等方面的訴求。在他的帶動下，全公司黨員、干部紛紛輪流下基層與煙農(nóng)一同勞動、一同交流，真心實意幫助煙農(nóng)解決實際問題。不到1個月，
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以及企業(yè)“十二五”期間改革發(fā)展目標任務和具體要求，研究部署了2012年工作任務：一要統(tǒng)一思想，深化教育，筑牢黨員干部思想防線；二要
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全市系統(tǒng)共產(chǎn)黨員、青年團員代表，廣泛開展了自主培育品牌“進社區(qū)、進廠礦、進場鎮(zhèn)”宣傳活動，拉開了新一輪“嬌子”卷煙品牌培育工作。
領導重視，周密部署
