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和黨員示范崗活動(dòng)的通知》精神，工廠黨委進(jìn)一步規(guī)范了黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)的責(zé)任，要求黨員首先在以下六個(gè)方面做出表率，再通過(guò)自己的影響力及做好引導(dǎo)和幫抉工作
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農(nóng)業(yè)和循環(huán)農(nóng)業(yè)的觀念。明確建設(shè)煙草農(nóng)業(yè)生態(tài)文明是全社會(huì)公民的責(zé)任和義務(wù)，需要以政府為主導(dǎo)，以及全社會(huì)公民的全面參與。地方政府要做出表率，從政策、資金、科技
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在行動(dòng)上做出表率，以德正人，以理服人。用榜樣的力量去教育人、感動(dòng)人；在工作中以身作則，身體力行，吃苦在前，享受在后。言行一致
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;努力創(chuàng)造一流效益，為員工做出表率。
現(xiàn)在，我們欣喜地看到：員工們有著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，他們心往一處想，勁往一處使
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，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，在思想上提高認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，做遵章守紀(jì)的模范，用自己的實(shí)際行動(dòng)為周?chē)穆毠と罕?em class="term">做出表率。
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、嶄新的精神面貌實(shí)踐和倡導(dǎo)企業(yè)精神。要求員工做到的自己首先要做到，要求員工不做的自己堅(jiān)決不做，用良好的形象為員工做出表率。
對(duì)策之三：輻射社會(huì)式的宣貫
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;溝通也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的能力與管理水平的一種檢驗(yàn)。“面對(duì)面”的溝通使領(lǐng)導(dǎo)必須在工作中做出表率才能坦然指出下屬工作存在的問(wèn)題與或不足之處；為使溝通達(dá)到理想的效果，也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理
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通過(guò)抓班子建設(shè)，抓黨員教育，廣大黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體素質(zhì)得到了很大提高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能身先士卒，以身作則，做出表率
