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化解信訪矛盾等方面內(nèi)容進(jìn)行了有針對(duì)性的講解，同時(shí)圍繞公文系統(tǒng)、新聞宣傳、信訪穩(wěn)定、輿情管控、應(yīng)急值班、檔案管理、保密自查等方面工作進(jìn)行了交流探討。培訓(xùn)時(shí)間緊湊、內(nèi)容充實(shí)、適用性強(qiáng)
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邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)外專家學(xué)者進(jìn)行講授，以案例教學(xué)為主，內(nèi)容涉及新形勢(shì)下辦公室工作解讀、綜合文稿寫作、督查督辦工作、新聞?shì)浾摷熬W(wǎng)絡(luò)輿情處置、公文寫作規(guī)范與檔案管理實(shí)務(wù)、儒家文化及其
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武強(qiáng)調(diào)，要對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理，重點(diǎn)圍繞基層黨建、一線風(fēng)采、精益公文、盈利水平等專題，聯(lián)合有關(guān)部門和單位開展探索研究，進(jìn)一步延伸解決。對(duì)于
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;四個(gè)中心”為主體。分別由應(yīng)用中心、協(xié)作中心、資源中心、數(shù)據(jù)中心組成。集合了多個(gè)應(yīng)用平臺(tái)，使多個(gè)應(yīng)用軟件集成到一處，集成系統(tǒng)處理電子公文最大的優(yōu)點(diǎn)就是快捷，給
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，安排公文收發(fā)員在規(guī)定時(shí)間參加平臺(tái)運(yùn)用業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)配備辦公平臺(tái)使用的基本設(shè)備，切實(shí)推進(jìn)辦公平臺(tái)應(yīng)用工作，取消紙介質(zhì)文件，全面實(shí)現(xiàn)無紙化
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;充分發(fā)揮貫通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，控制發(fā)文、會(huì)議的規(guī)格與數(shù)量。
三是公文處理規(guī)范化。在公文寫作視頻培訓(xùn)基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)
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機(jī)關(guān)及城關(guān)所（部）員工集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
培訓(xùn)采取用PPT的方式，圍繞質(zhì)量管理體系、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范、公文寫作、辦公軟件等內(nèi)容，以實(shí)際
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工作，力求全面提升辦公室工作效率和工作人員的服務(wù)水平。
一是規(guī)范公文操作流程。組織縣局辦公室人員進(jìn)行辦公軟件、OA系統(tǒng)操作、公文寫作等知識(shí)的再培訓(xùn)，熟知公文系統(tǒng)
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堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，保證信息暢通，確保突發(fā)事件得到及時(shí)處置。
二是提高辦文、辦會(huì)水平。抓好公文運(yùn)行工作，嚴(yán)格公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序，11月組織開展
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訓(xùn)人員的商務(wù)聆聽能力、口頭表達(dá)能力、公文寫作能力和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。全市90人參加了培訓(xùn)班。
