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組織黨員干部積極參加民法典學習，通過發揮領導干部帶頭學的“頭雁效應”，推動形成全體員工主動學法的良好學習氛圍，引領員工遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法

問題根源，解決實際問題，研究提出化解矛盾、增進滿意度的對策措施，提升主動服務的自覺。四是堅持課題引領，提升創新驅動力。將專業創新向全員創新推動

把握態勢。積極與轄區信訪部門建立日常聯系，利用輿情監測、網上篩查、風險報備，及時發現并掌握敏感性和預警性信息，“抓早抓小”及時消除對立、化解矛盾、防止輿情失控

、答疑互動等舉措，讓普法更加貼近實際、貼近生活、貼近職工，使廣大干部職工在潛移默化中增強法治觀念，培養遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習慣。堅持目標

指代一個人，已經成為全體新鄉煙草人的共同畫像。　　除了卷煙經營和市場管理，“老茹”們積極投身防汛救災、疫情防控、鄉村振興、社會公益，化解矛盾糾紛，幫助

氣”地進行普法學法，著力提升執法人員運用法律化解矛盾、防范風險的水平和能力。

。三是全力排查，消除隱患。全力做好安全生產及信訪穩定工作，堅持排查化解矛盾，做到維穩與安全生產相結合，與排查化解各種矛盾相結合，

、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。突出重點對象。落實領導干部帶頭學法制度，把民法典列入黨組理論學習中心組學習重點內容，深入學習民法典的重大意義、立法精神、豐富內涵和價值

生產現狀，查問題列舉措化解矛盾；三是要扎實開展安全生產工作，并對今后一段時間的安全工作提出了思路；四是要本著對黨和人民高度負責的態度，

，逐戶溝通，化解矛盾，提升滿意度。　　五是客戶問題解決到位。市場走訪中及時了解和掌握市場卷煙經營動態，知道客戶想什么、需求什么，發現

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