好看的课外书,盗墓笔记第二季,君子以泽

核對的開票。　　二是定期開展票據與上繳國庫金額的核對工作。　　三是將罰沒票據系統使用情況納入日常考核中，對遺失票據、漏開、多開等情況進行相應扣分。　　通過此次培訓，使全市

，切實提高客戶的卷煙經營水平。　　二是“月度評估制度”。每月末結合標準店客戶在知名品牌培育、規范陳列、服務規范、規范經營等方面情況進行綜合打分，分析扣分原因并形成評估報告

工作，全面形成上級服務下級，機關服務基層、一線服務零售戶的良好服務格局。　　三抓規范。對2011年度的考評資料進行梳理、匯總和分析，將考評中出現的共性問題和累計扣分較多

季度績效考核，通過對未完成指標的在季度考核中扣分、對信息被相關行業網站采用的采取獎勵的方式，激發廣大干部職工參與的積極性。

;縣區局的將納入年度綜治安全考核方案進行扣分。 ?

和實際工作沒有充分有機結合；三是團隊建設工作資料收集不完整。針對此情況，進行了相應提醒、扣分，并要求限期完成。　　下階段，局（

不到位的工作人員進行扣分。

的市場凈化率，具體責任落實到人，所掛鉤片區有違法違規情況或未達到規定的凈化率的，按照相關的考核辦法予以扣分。全體專賣人員對市場清理整頓方案和考核辦法進行了深入

，詳細說明了新《交通法》實施后各項違法行為的扣分標準、罰款金額和刑事處罰規定，并結合交通違法案件講解說明，進一步增強了員工的守法駕駛和安全行車意識。　　二是將新

業績、工作態度以及未來的能力發展進行自我展示講演。測評由測評主體根據其表現打分。崗位晉檔考核得分為年度績效得分*70%+述職得分*30%+加分項分值-扣分項分值，按得分

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