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工業有限責任公司南陽卷煙廠制絲部從日常教育抓起，牢固樹立“過緊日子”思想，將節約思維充分應用于降本增效工作推進過程，堅決把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的常態化

。堅持日常教育和重點時段教育相結合，提高黨員干部和員工思想政治覺悟和自律意識，將廉潔文化教育規范化、制度化，量化指標向基層延伸。黨委中心組、各黨支部、各部門

、制度為重點，采取集中輪訓、日常教育等形式，不斷加大對營銷人員尤其是基層一線人員的規范經營教育力度，切實強化規范經營的主體責任意識、法規紀律意識和職業道德意識

營銷管理的全過程，進一步健全制度、規范流程、加強監管、注重懲處。　　一要強化規范教育。以學習國家局有關制度為重點，采取集中輪訓、崗位日常教育等形式，加大對

，還充分利用互聯網不受時間、空間限制的優越條件，對黨員干部、入黨積極分子等人員進行日常教育管理，及時將行業、公司和廠黨委的信息和有關學習資料掛在網上，讓黨員

的零售戶堅決予以打擊，提高依法行政跟蹤水平。　　（五）隊伍建設著力“三個抓手”。以“日常教育培訓、職業技能鑒定、專賣技能大賽”為三個抓手，制定

的“三會一課”日常教育，特別是黨課教育，做到高質量、高效率、廣受益，由黨組織書記或班子成員親自授課，聘請黨建專家、教授授課等。二要開展學教于樂

和警醒他們防微杜漸，筑牢拒腐防變的思想大堤。三是抓好一般黨員、干部職工的日常教育，這是教育的基礎。建立全員教育培訓規劃和年度計劃，針對不同對象、不同崗位組織開展

黨務干部培訓，采取掛職鍛煉、交叉任職、業務培訓等方式，切實解決“本領恐慌”和“能力不足”。重視基層優秀黨員培養，嚴格黨員日常教育和管理，對平常

，在分揀車間實行全員整體輪崗模式。同時，針對一線人員業務知識更新緩慢、崗位工作單調的特點，將物流前沿知識、行業標準、設備維護、信息化操作納入日常教育培訓

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