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。堅持日常教育和重點時段教育相結(jié)合，提高黨員干部和員工思想政治覺悟和自律意識，將廉潔文化教育規(guī)范化、制度化，量化指標向基層延伸。黨委中心組、各黨支部、各部門
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、制度為重點，采取集中輪訓、日常教育等形式，不斷加大對營銷人員尤其是基層一線人員的規(guī)范經(jīng)營教育力度，切實強化規(guī)范經(jīng)營的主體責任意識、法規(guī)紀律意識和職業(yè)道德意識
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營銷管理的全過程，進一步健全制度、規(guī)范流程、加強監(jiān)管、注重懲處。
一要強化規(guī)范教育。以學習國家局有關(guān)制度為重點，采取集中輪訓、崗位日常教育等形式，加大對
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，還充分利用互聯(lián)網(wǎng)不受時間、空間限制的優(yōu)越條件，對黨員干部、入黨積極分子等人員進行日常教育管理，及時將行業(yè)、公司和廠黨委的信息和有關(guān)學習資料掛在網(wǎng)上，讓黨員
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的零售戶堅決予以打擊，提高依法行政跟蹤水平。
（五）隊伍建設(shè)著力“三個抓手”。以“日常教育培訓、職業(yè)技能鑒定、專賣技能大賽”為三個抓手，制定
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的“三會一課”日常教育，特別是黨課教育，做到高質(zhì)量、高效率、廣受益，由黨組織書記或班子成員親自授課，聘請黨建專家、教授授課等。二要開展學教于樂
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和警醒他們防微杜漸，筑牢拒腐防變的思想大堤。三是抓好一般黨員、干部職工的日常教育，這是教育的基礎(chǔ)。建立全員教育培訓規(guī)劃和年度計劃，針對不同對象、不同崗位組織開展
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黨務干部培訓，采取掛職鍛煉、交叉任職、業(yè)務培訓等方式，切實解決“本領(lǐng)恐慌”和“能力不足”。重視基層優(yōu)秀黨員培養(yǎng)，嚴格黨員日常教育和管理，對平常
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，在分揀車間實行全員整體輪崗模式。同時，針對一線人員業(yè)務知識更新緩慢、崗位工作單調(diào)的特點，將物流前沿知識、行業(yè)標準、設(shè)備維護、信息化操作納入日常教育培訓
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，也必須一以貫之。全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。要同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好
