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》、《沛縣煙草專賣(mài)局（分公司）員工考勤規(guī)定》等文件精神，強(qiáng)調(diào)了縣局對(duì)專賣(mài)科的部門(mén)考核要點(diǎn)。專賣(mài)科負(fù)責(zé)人通報(bào)了第二季度專賣(mài)考核情況，主要對(duì)《行政許可
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集中學(xué)習(xí)考勤成績(jī)*10%）+（法律學(xué)習(xí)筆記成績(jī)*20%）的要求進(jìn)行匯總。
今年是“六五”普法工作的開(kāi)局之年，通過(guò)開(kāi)展此次普法考試
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可根據(jù)天氣狀況適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，錯(cuò)開(kāi)局正常考勤時(shí)間，早晨提前一個(gè)小時(shí)到達(dá)市場(chǎng)開(kāi)展市場(chǎng)檢查，中午連續(xù)開(kāi)展工作；二是工作不受正常作息時(shí)間限制
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《勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理辦法》、《安全管理制度》、《卷煙成品包裝卷制質(zhì)量要求》、《工藝技術(shù)要求》、《青年后備人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》、歷史沿革與企業(yè)文化等。培訓(xùn)方式采取以自學(xué)為主，同時(shí)由人力資源科
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;分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，由人力股統(tǒng)一歸檔保管，作為月末績(jī)效加減分的重要依據(jù)；在日常考勤時(shí)，做到按天考勤、按周公示、按月匯總，要求所有缺勤人員
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還有沒(méi)有假，加班幾次也記不清了，調(diào)休了一次好像，積攢的假期，我都忘記休了。”
說(shuō)著同事B開(kāi)始“翻箱倒柜”查找、匯總請(qǐng)假申請(qǐng)表、加班申請(qǐng)表、考勤表等各類表格
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?如何加強(qiáng)煙草干部職工日常監(jiān)督及黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作，建議如下：一、啟用釘釘考勤管理制度。通過(guò)系統(tǒng)打卡、人臉識(shí)別等方式客觀全面管理，完美解決復(fù)雜、疑難的企業(yè)考勤
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標(biāo)題分別為“【中國(guó)煙草】考勤制度執(zhí)行辦法”、“關(guān)于對(duì)辦公電腦開(kāi)展木馬病毒自查的通知”等，并附帶了“考勤制度執(zhí)行辦法.zip”、“安全檢測(cè)工具.zip”等附件。經(jīng)對(duì)釣魚(yú)郵件進(jìn)行分析
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了作風(fēng)紀(jì)律工作檢查，嚴(yán)格抓好落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、動(dòng)真碰硬、抓早抓小，在上下班考勤制度上，干部員工大都能夠遵守勞動(dòng)紀(jì)律，雖然也有部分員工沒(méi)有
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上下班工作時(shí)段進(jìn)行如實(shí)登記，由監(jiān)察部門(mén)對(duì)上下班考勤記錄進(jìn)行監(jiān)督檢查；針對(duì)未按時(shí)打卡的，各部門(mén)考勤員嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)管，如實(shí)登記《未打卡情況說(shuō)明表
