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的“90后”女店主笑得更甜了。改造升級——舊貌換新顏今年5月底，孫慧萍從客戶經理那里了解了“金絲利零售”農網終端加盟項目，非常感興趣，隨后參觀了五段鎮后五段村
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煙草在線專稿 “我一直對90后的印象不太好，覺得他們嬌生慣養吃不了苦，直到接觸了小羅，她精力充沛、做事有股拼勁，好學上進不說
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“贏得青年，才能贏得未來。”南通煙濾嘴公司總經理黃彪說。得益于公司一系列青年職工培養的新舉措，越來越多的“80后”乃至“90后”成長為企業發展的生力軍、接班人。
在一線
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”“90后”占比達90%。夜校魅力不減，吸引了許多求知欲強的年輕人，這一現象為行業基層單位進一步強化教育培訓體系、調動年輕員工學習積極性帶來一定啟發。注重精神氛圍營造。過去
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云南省麗江市玉龍縣某合作社成員和凌云，是玉龍縣九河鄉雄古村的90后“新農人”，近年來，他積極探索農業多元化發展方向，成為玉龍縣種植金耳菌
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你若走在浙江杭州市富陽區龍江路的街道，隨便找來一位路人,無人不知大名鼎鼎的“虎媽煙酒店”。經營這家煙酒店的“90后”夫妻因兒子名叫“虎虎”,被大家親切地稱為“虎爸”“虎媽”。終端升級
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，消費迭代，隨著90后、00后及Z世代年輕人登上消費主場，市場將目光聚焦和鎖定當代年輕人。對于中企業和品牌來說，在未來的年輕化消費浪潮時代下
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母親早逝、父親生病、高考失利、被迫輟學、創業失敗、重新再來、終見起色……這一連串“過山車”式的人生際遇，是“90后”彝族小伙兒朋順軍跌宕起伏的人生經歷。
朋順軍出生于四川省
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安徽中煙合肥卷煙廠制絲車間黨支部隸屬于合肥卷煙廠黨委，是一支扎根在生產一線的基層黨組織，“90后”支部委員和“95后”黨小組長的年輕班子為支部黨建工作帶來了源源不斷的活力
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一身藍色工裝清新利落，個子不高，但一雙靈動有神的大眼睛，透露著探索和求知的熱忱。見到90后工匠雷國星，你很容易就被他的眼神所打動。圖為青年工匠
