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中，煙草企業(yè)決策層要尊重職工群眾的主體地位，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，吸取他們工作中有益經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，煙草企業(yè)要堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人
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幾個(gè)方面著手，應(yīng)該能去掉女店主的厭客情緒。笨樂(lè)土送你幾個(gè)字，看看能用不。
第一個(gè)字是“貼。”貼這個(gè)字非常容易理解，那就是男店主先貼上小店，
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，筆者先談?wù)勛约簩?duì)“微電影”定義的一些初淺理解。什么是“微電影”呢？“微電影”與傳統(tǒng)廣告有什么不同，與傳統(tǒng)電影又有什么不同呢？“微電影”與“微”字
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的針對(duì)性不強(qiáng)，只注重表面工作，如拜訪登記、資料發(fā)放、價(jià)格標(biāo)簽維護(hù)和工作日志的撰寫(xiě)。而對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的中心工作如客戶服務(wù)、品牌培育、市場(chǎng)維護(hù)三大核心職能缺乏充分理解認(rèn)識(shí)。部分客戶經(jīng)理
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當(dāng)成自己的家。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要更好地以尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人為要求，把廠黨委、廠部“關(guān)注、關(guān)心員工生活與工作”的思想變成看得見(jiàn)、摸得著的事實(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員和干部
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，就必須要站在行業(yè)的高度、國(guó)家的高度看問(wèn)題。正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系，正確理解企業(yè)利益和國(guó)家利益的辯證關(guān)系，這是煙草企業(yè)最高層面的社會(huì)責(zé)任
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從支撐‘卷煙上水平’和‘中原經(jīng)濟(jì)區(qū)’建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻理解推進(jìn)‘黃金葉’品牌‘中原突破’的重大意義，將之作為企業(yè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)。”
品牌的培育和壯大
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，根源是關(guān)乎面子的問(wèn)題。這時(shí)候楊啟走到趙總面前，遞上煙，笑一笑，面對(duì)埋怨點(diǎn)頭理解。
然后，楊啟也向蹲在車(chē)箱里的司機(jī)、送貨人員遞上煙
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采取各種切實(shí)可行的方式和措施，通過(guò)諸如當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、報(bào)紙、媒體、橫幅、宣傳單以及其他一些有效手段，開(kāi)展積極深入的與市場(chǎng)治理整頓有關(guān)的宣傳工作。讓廣大卷煙零售業(yè)戶充分認(rèn)識(shí)和理解
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，努力促使管理者、普通職工群眾觀念的轉(zhuǎn)變、態(tài)度的端正、理解的正確和執(zhí)行的有效。無(wú)論做績(jī)效管理宣傳工作，還是績(jī)效管理培訓(xùn)工作，煙草企業(yè)管理者不僅要重視兩者效果
