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”。實(shí)行“雙問(wèn)責(zé)”，形成責(zé)任清晰、履責(zé)到位、倒逼追責(zé)、閉環(huán)式的責(zé)任落實(shí)體系。
雁行千里靠頭雁。四川中煙領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以實(shí)際行動(dòng)讓員工“跟我干”，努力鍛造“責(zé)任班子
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、創(chuàng)客大賽、演講比賽、數(shù)字青年說(shuō)……嘉興市局（公司）廣發(fā)“英雄帖”，尋找“千里馬”，用頭腦風(fēng)暴帶動(dòng)創(chuàng)新風(fēng)暴，讓青年海闊天空
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，做監(jiān)管的“千里眼”一是開(kāi)通官方微博，與零售戶(hù)和消費(fèi)者開(kāi)展微博互動(dòng)，廣泛收集卷煙訂購(gòu)、運(yùn)輸和銷(xiāo)售方面的異常信息。二是利用現(xiàn)有平臺(tái)上的資源，通過(guò)IP地址倒查
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20日拍攝的通往巴木玉布木家的鄉(xiāng)村公路。周科攝 “一次喧鬧車(chē)站的陌生偶遇，到遠(yuǎn)隔數(shù)千里之外的重逢，苦苦尋找了11年的一名沒(méi)有只言片語(yǔ)的陌生人啊。”周科感慨，
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挖掘每個(gè)員工的最大潛能，并將其優(yōu)勢(shì)充分利用起來(lái)，這是做好現(xiàn)代人力資源管理的一個(gè)至關(guān)重要的舉措。煙草企業(yè)始終致力于發(fā)現(xiàn)并愛(ài)惜企業(yè)的“千里馬”資源，深入了解每一位
