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企業(yè)文化優(yōu)秀案例”企業(yè)稱號。
近年來，該廠按照江西中煙統(tǒng)一部署，以《金圣宣言》宣貫為主線，以文化力提升制造力為目標(biāo)，以文化課題組為主
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建設(shè)工作。二是標(biāo)準(zhǔn)化辦和三個專業(yè)組要切實(shí)履行對全廠標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員要在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中充分發(fā)揮示范帶頭作用。三是要做好標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的宣傳報道和標(biāo)準(zhǔn)的宣貫推廣
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了解精神文明創(chuàng)建、慶祝建黨90周年活動、廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及“通”系列品牌培育、安全穩(wěn)定等工作情況。特別就莆田市局申報“全國文明單位”、企業(yè)文化宣貫落地以及慶祝建黨90周年“九個一”系列
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，根據(jù)會議精神并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步明確了公司2011年的工作重點(diǎn)，同時要求各部門組織學(xué)習(xí)宣貫，將會議精神傳達(dá)到每一位員工。
公司黨委書記秦繼玉做
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，切實(shí)把宣傳報道工作作為當(dāng)前和“十二五”時期的重要任務(wù)，努力形成宣貫工作的強(qiáng)大合力。
三是以開展“讀書活動”為著力點(diǎn)。在大力宣傳報道員工精神文化的基礎(chǔ)上，開展好
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煙草在線睢寧消息 近日，江蘇睢寧局從“嚴(yán)、宣、考、改”四個方面，來不斷提升7S現(xiàn)場管理水平。
一是突出一個“嚴(yán)”字，從嚴(yán)要求、明確責(zé)任
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進(jìn)行了部署。
南纖公司自2008年導(dǎo)入精益理念以來，通過宣貫培訓(xùn)、TPM活動、精益改善工具應(yīng)用、精益改善項(xiàng)目實(shí)施、SOP修訂、TPI管理等工作推進(jìn)，公司在安全、設(shè)備、質(zhì)量
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）300多名職工正在學(xué)唱歌曲《感恩》。
干部職工認(rèn)真學(xué)唱《感恩》
唱響一首歌曲——《感恩》，是陸良縣局（分公司）按照市局黨委《“大成”文化宣貫工作實(shí)施
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、有標(biāo)必依”的堅(jiān)定目標(biāo)，寶雞市局（公司）成立物流標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，握指成拳，合力攻堅(jiān)。他們堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全覆蓋、標(biāo)準(zhǔn)宣貫全方位
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和全民國家安全教育網(wǎng)上答題，借助新媒體平臺學(xué)習(xí)宣貫了總體國家安全觀和國家安全相關(guān)法律法規(guī)，展播了《守護(hù)·十年》《指尖的守護(hù)》等主題宣傳片，營造了依法維護(hù)國家安全
